为深入贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的系列重要讲话精神，强化粤港澳大湾区人才枢纽功能，加快推进宝安区产业升级，推动形成高质量发展与就业扩容提质相互促进的良性循环，宝安区积极响应并切实落实省委省政府关于高质量举办“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会的工作要求，4月13日—14日，深圳市宝安区人力资源局携区内41家企业赴沪参加“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（上海站），搭建跨区域人才引进桥梁，助力企业高质量发展。
统筹协调，精准适配重点产业需求。为抢抓国家级平台机遇，展示宝安经济活力，以更有竞争力的优质岗位吸引更多创新人才来宝安发展。按照省、市统一部署，我局积极行动，主动对接宝安五类百强企业、上市企业、专精特新“小巨人”、国家高新技术企业等重点企业用工需求，以企业实际需求为引领，精准聚焦辖区内“视半工备、海陆空网”等战略性新兴产业快速发展态势，深入开展优质就业岗位挖潜扩容，逐步提升招聘会高薪优岗总量和占比，让沪上青年充分享受到宝安产业升级带来的就业红利。最终，经过一对一精准服务圆满完成欣旺达、润鹏半导体、中集天达、先进电子等41家行业领军企业现场招聘邀约。同时围绕八大产业新名片，通过大数据分析，精准锁定高质量人才需求企业，点对点动员54家企业参加线上招聘，累计将发布高质量岗位超2200个。
精准对接，重点产业引才成效显著。宝安高质量岗位彰显我区新质生产力澎湃活力。本次我区企业发布岗位呈现三大特点：①技术研发类岗位占比65%，其他为行政管理；②年薪竞争力明显提升。年薪50万以上占比6%，年薪20-50万占比26%，年薪15-20万占比68%；③高学历人才需求旺盛。硕博学历占比超35%，本科学历占比约65%。高质量岗位体现了宝安经济持续向新发展，就业带动力强劲。
招聘会现场，求职者络绎不绝，现场十分火爆，共收到简历2338份。深圳市镭神智能系统有限公司招聘负责人张总监感慨道：“这是我们公司今年以来第三次参加宝安区组织的大型赴外招聘活动了，此次招聘会收到的简历远远超过预期，求职者们热情很高、素质也高。”人工智能专业的应届毕业生柳同学早早地来到招聘会现场，兴奋地说：“企业非常多，岗位种类很多，而且还有线上平台助力，让筛选岗位更便捷。目前我已经投递了16份简历。这场招聘会相较于以往参加的招聘会更有针对性，希望能找到心仪的工作。”
企业为招揽优秀人才开辟“绿色通道”，来自南京农业大学自动化专业的毕业生刘同学当场斩获深圳市兴禾自动化股份有限公司offer，他欣喜道：“这种高效对接远超预期！”。这种“面试即签约”的模式既展现了宝安区企业对核心人才的迫切需求，也为求职者和用人单位搭建起“双向奔赴”的快速通道，更是彰显深圳这座城市释放诚意、构建长期人才生态的“信号灯”。
创新服务，构建长效引才机制。下一步，宝安区人力资源局将继续围绕全区产业新名片布局，以促进高质量充分就业“五大行动”为主要抓手，聚焦产业人才需求，组织区域性、专业性、针对性强的线上线下招聘活动，做到“周周有招聘、月月有专场、季季有主题”，做到招聘常态化、服务专业化。接下来将组织企业赴长沙、武汉、成都、桂林、贵阳、南昌等地开展校园招聘和政校企合作，深入开展“百万英才汇南粤，创新发展来宝安”高校毕业生系列招聘行动，精准引导青年创新人才与产业需求高效匹配对接，为产业现代化发展提供人才支撑。
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