根据我院实际工作需求，经医院研究，决定面向社会公开招聘1名电梯管理人员。
一、招聘岗位及计划
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岗位名称 |
专业要求 |
学历要求 |
人数 |
其它条件 |
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电梯管理人员 |
不限 |
高中/中专/技校及以上学历 |
1 |
1.性别不限。 2.持有特种设备安全管理和作业人员证，具备相应的工作经验。 3.年龄45周岁及以下（1980年2月之后出生）。 |
二、应聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，符合新时代党的人才标准要求。
2、热爱卫生健康事业，具有良好的政治素质和思想道德品质，有强烈的事业心和责任感。
3、符合招聘岗位所需的学历和其它条件要求。
4、具备岗位所需的身体条件和其它条件。
5、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（2）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
（3）有法律法规和政策规定不得招聘为机关事业单位编制外聘用人员情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名方式
应聘人员须到医院门诊六楼人力资源部现场报名。
2、报名时间
2025年2月26日至2月28日上午8:30分—11:30分、下午14:30分—17:00分。逾期不再受理。
3、报名时需提供的证件、材料
（1）现场填写的招聘劳务派遣工作人员报名表；
（2）有效身份证原件及复印件；
（3）岗位要求最低学历及以上所有学历的《毕业证》原件及复印件；
（4）本人近期半寸彩色免冠照1张粘贴在报名表照片栏。
（二）资格审查
医院人力资源部根据报名人员所提交的材料进行资格审查，资格审查情况现场告知，资格审查合格的，通知参加考试；资格审查不合格的，不参加考试。
（三）考试
考试采取面试考核的方式进行，面试满分为100分，合格分数线为60分；如参加面试考核人数小于1:3时，可正常面试，面试成绩不得低于75分；如现场资格审核合格人数与招录比例超过1:10的，追加笔试，笔试后按笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试考核人选，考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检
1、体检按照《宜良县第一人民医院工作人员录用体检标准（2019年版）》在工作人员带领下在本院体检。
2、因本人自动放弃或体检不合格而产生的空缺，可在应聘人员中从高分到低分依次递补。
3、体检费用医院、个人各承担50%；如有复查项目，只认可本院的复查结果，费用由个人全额承担。
（五）录用
体检合格者，确定为拟录用人员，名单在宜良县第一人民医院行政办公区公告栏进行公示。公示无异议或虽有异议经查实不影响录用的，由劳务派遣公司办理相关手续；公示期间有异议经查实影响录用的，不予录用。
四、福利待遇
录用人员试用期3个月，试用期工资2600元/月；试用期满考核合格后正式录用，按医院规定享受劳务派遣工作人员的定额工资，不享受医院绩效工资。由劳务派遣公司按照国家规定办理“五险”，单位缴纳部分由医院拨给劳务派遣公司，个人缴纳部分由本人承担，其它福利待遇按医院有关规定执行。
五、其它事项
1、应聘人员应对所提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。若发现应聘人员有不符合招录条件、弄虚作假行为的，一经查实，将取消其报考或用工资格；已签订劳动合同的，交由劳务派遣公司解除劳动关系。
2、本公告解释权归宜良县第一人民医院人力资源部。
联 系 人：杨老师 马老师
联系电话：0871-67539518
宜良县第一人民医院
2025年2月25日
