一、公司简介
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司为宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司下属全资子公司，根据上级公司工作部署，系为承担高新产业园区及菜坝片区提供综合城市管理服务及物业管理服务等工作的综合性管理公司。
二、招聘范围
本次招聘活动主要面向社会，符合条件的求职者可积极投递简历进行报名，具体以高新丽雅服务公司岗位应聘资格的要求为准。
三、招聘岗位及要求
本次发布岗位主要为项目管理岗（客服主管1名，秩序主管1名），需求专业涵盖物业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，具体岗位职责、任职条件以及薪酬待遇详情见招聘岗位表（
附件1）。
四、应聘方式及程序
（一）报名时间：2025年6月5日—2025年6月10日18：00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.应聘者可通过本公告将本人报名资料上传至公司招聘邮箱gxlyhr@163.com，报名资料包括：附件：应聘人员报名登记表（附件2）、个人简历、身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件，请将以上报名资料以压缩包的方式发送，压缩包和邮件主题均备注“应聘岗位+姓名”，未备注相关信息的后果由其本人自行承担。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
（1）逾期报名或报名资料提交不全的；
（2）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
（3）同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
（4）其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，因报考人员自身原因，无法正常联络的，视作自愿放弃。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“面试”+“专业技能测评”形式进行。
1.面试（占比60%）
（1）面试满分为100分，面试最低合格线为70分。
（2）面试的时间及地点另行通知。
2.专业技能测评（占比40%）
主要测试岗位应试者的专业技术水平及能力。
（五）体检
体检由宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司组织进行。
（六）背景调查
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘用人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）录用公示
根据综合测试、体检结果、背调情况，确定拟聘用人员，在宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（九）办理聘用手续
公示期满无异议后，宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司向拟聘用人员发放录用通知并与其签订聘用合同。本次聘用前系在职人员的，在收到录用通知后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十）其他事项
1.聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
2.应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司进行咨询。周一至周五：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00（周末及法定节假日休息）。
联系/监督电话：0831-6087777
附件：1.《宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司岗位信息表》
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司
2025年6月5日
附件1：
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司岗位信息表
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序号 |
岗位 名称 |
工作地点 |
招聘人数 |
学历要求 |
岗位职责 |
任职要求 |
薪酬待遇 |
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1 |
客服主管 |
宜宾高新产业园区 |
1 |
本科及以上 |
配合项目经理建设项目管理专业体系，共同推动项目发展； 参与编制项目计划并负责执行相关计划； 客户关系管理：处理业主咨询信息、客户访谈、公司相关业务部门的联络工作、投诉处理及回访跟进相关信息、现场巡查、社区文化活动开展、各项宣传工作； 前台收费与能源板块：完成公司下达的收费指标、财务数据统计、能源相关板块工作、前台接待及代办业务； 信息处理工作：负责对业主反映信息按管理程序及时调度岗位人员处理，对信息处理进行跟进直至关闭； 完成领导交办任务，定期汇报工作，负责权限内相关工作的衔接。 |
1.男性一般不超过40周岁，女性一般不超过35周岁； 2.大学本科及以上学历，物业管理、人力资源管理、工商行政管理、酒店旅游管理等相关专业； 3.熟悉物业管理行业相关法律法规和企业文化建设知识，具备较强的物业管理专业知识和实践经验； 4.具有三年及以上与任职岗位相关的工作经历； 5.具备较强的沟通能力和服务意识，能够与业主保持良好的沟通关系，提升业主满意度； 6.持有物业管理经理证、物业管理师及其他与岗位相关的中级专业技术职称； 7.条件优秀者，可适当放宽任职要求。 |
按公司薪酬制度执行 |
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2 |
秩序主管 |
宜宾高新产业园区 |
1 |
本科及以上 |
1.配合项目经理建设项目管理专业体系，共同推动项目发展； 2.参与编制项目计划并负责执行相关计划； 3.负责项目安全体系构建与执行，包括治安管理、消防管理及车辆与交通管理； 4.负责处理突发事件与风险防控工作； 5.负责团队管理与培训：负责秩序团队（保安、巡逻员等）的排班、考核、奖惩及日常督导；组织军事化训练、消防技能培训及法律法规学习，提升团队专业能力； 6.完成领导交办任务，定期汇报工作，负责权限内相关工作的衔接。 |
1.年龄不超过35周岁，性别不限； 2.大学本科及以上学历，工程管理、物业管理、安全管理等相关专业； 3.具有三年及以上国有企业与任职岗位相关的工作经历，熟悉物业管理服务相关标准，熟悉物业管理行业的最新动态和相关法律法规，掌握公司各项管理制度； 4.熟悉《治安管理处罚条例》《中华人民共和国消防法》及地方物业管理安全规范，具有较强的应急能力； 5.退伍军人、持有消防管理员/保安师等职业证书者优先。 |
按公司薪酬制度执行 |
