宜宾三江汇美城市管理服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，派驻于相关项目工作。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
宜宾三江汇美城市管理服务有限公司（简称“三江汇美公司”）系三江集团沿江铁路公司下属全资子公司，成立于2022年3月，现有注册资本2000万元。主要经营范围为发布人才供求信息、提供择业指导和咨询服务；开展人力资源服务、组织人才招聘活动、人才培训、人才测评、薪酬管理服务、档案管理等业务。
二、招聘对象及应聘条件
（一）招聘对象及薪资待遇详见
附件《岗位表》
（二）招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；普通话标准流利，有较强的语言表达能力和沟通应变能力；爱岗敬业，综合能力比较突出，能吃苦耐劳，具备抗压能力，服从安排，具有较强的责任心和上进心。
2.凡有下列情形之一的，不得报名。
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）现役军人；
（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）。
（二）报名
采取网络报名的方式进行，应聘者需在招聘公告下载《报名信息登记表》，填好报名信息并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传三江汇美公司邮箱（上传报名表应为word文档）。
另需上传以下资料：
①身份证；②学历学位证；③岗位要求的其他证明材料（专业资格证书）。
所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇美公司邮箱（sanjianghuimei@163.com），邮件主题名称及《报名信息登记表》按照姓名+联系电话+岗位+派驻项目的标题格式提交（例：李某+13512345678+安环主管+宜宾沿江铁路管理有限公司），每位应聘者只能发一封报名邮件，只能一人一个邮箱号发送，不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名，直接视为审查结果不合格。
报名时间：本次招聘不限制报名时间，招满截止。
应聘人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
（三）审核
报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》，因信息填写不规范，导致审核不通过，由此产生的后果，责任自负。审核结束后三江汇美公司后续会以电话或短信通知符合招选条件的应聘者进行下一环节。
（四）招聘方式
详见《岗位表》的考评方式：
1.本次招聘的岗位采用现场提问方式，面试分值为100分，占考试总成绩的100%。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间和指定的地点准时到面试考场候考，未在规定时间内到达相应待考室的视为自动放弃面试资格。
2.面试设置70分为最低合格分数线，应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。
3.综合评分按照面试的总分由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
4.面试时间、地点以三江汇美公司短信及电话通知为准。
（五）体检及政审
面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
（六）递补
因资格审查、体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照面试成绩依次等额递补一次。若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。
（七）聘用
所有招聘环节合格的拟聘人员，与三江汇美公司签订劳动合同，派驻至各项目工作。试用期详见岗位表，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
四、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（二）若宜宾三江汇美城市管理服务有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（三）本公告由宜宾三江汇美城市管理服务有限公司负责解释（0831-3582095）。
宜宾三江汇美城市管理服务有限公司
2025年1月16日
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岗位表 |
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序号 |
相关 项目 |
岗位 名称 |
招聘 名额 |
条件要求 |
考评方式 |
试用期 |
综合收入 |
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学历 要求 |
专业 要求 |
岗位职责 |
岗位要求 |
年龄 |
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1 |
宜宾沿江铁路管理有限公司 |
安环主管 |
1 |
本科及以上 |
本科专业：安全工程（082901）、环境工程（082502）、环境科学（082503）、环境生态工程（082504）、工程管理（120103）、土木工程(081001)等相关专业； 研究生专业:安全科学与工程（080837）、环境科学与工程（080830）、工程管理（121256）、土木工程（080814）等相关专业 |
1.负责公司安全环保管理工作：安全生产责任落实、安全生产日常监督检查、消防安全监督检查及演练并执行日常监督检查； 2.负责公司安全生产管理工作： 3.负责完成安全环保制度的建立健全； 4.负责制定及实施安全环保培训工作； 5.负责与相关部门的对外联络工作； 6.完成领导安排的其他工作。 |
1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，并取得学士及以上学位； 2.具有3年以上企业安全环保管理经验、具有安全员证书； 3.熟练掌握的安全环保法律法规知识； 4.熟悉现场管理、安全管理、环保管理工作内容和职责； 5.熟悉房建及市政工程建设项目安全管理工作； 6.具有注册安全工程师证书者，年龄可放宽至45岁，学位可不作限制。 |
35周岁及以下 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
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2 |
宜宾沿江铁路管理有限公司 |
人力资源业务主管 |
1 |
本科及以上 |
本科专业:管理科学(120101)、人力资源管理（120206）、工商管理(120201K)、市场营销（120202）、劳动关系（120211T)等相关专业 研究生专业：工商管理学（121202）、工商管理（121251）等相关专业 |
1.负责对接相关职能部门的人才服务工作； 2.负责人力资源外包相关的人事代理、灵活用工、员工关系、薪酬福利、人才政策服务等工作； 3.负责人才发展相关的人才交流、高峰论坛、定制化培训、产教融合、人才安居等工作； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁及以下，本科及以上学历，并取得学士及以上学位； 2.具有3年及以上行政机关、企业事业单位从事人资岗位工作经验者优先； 3.熟悉劳动用工相关法律法规，能熟练使用各种办公软件，具有一定的文字写作功底； 4.工作积极、主动、细致、耐心，具有良好的沟通协调能力； 5.具有企业人力资源管理师或中级经济师等相关证书者，年龄可放宽至45岁。 |
35周岁及以下 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
