关于对中国福马下属天津林工经理层副职公开竞聘公告

中国福马天津林工经理层副职领导公开竞聘,国机集团系统内正式员工可报名,副经理岗位1(生产管理)、2(销售)需符合条件。报名截止日期2月27日17:30。

为深入推进三项制度改革,深化市场化选人用人机制,进一步选优配强企业领导班子,推动企业提质增效、改革发展,现决定对中国福马下属天津林工经理层副职领导人员进行公开竞聘:

一、实施原则

坚持公平、公正、公开原则;坚持竞争、择优原则;坚持双向选择原则。

二、组织机构

成立由中国福马党委领导班子成员和天津林工主要负责人组成的领导小组,负责公开竞聘的领导工作。领导小组下设工作小组,由党委组织部、纪委办公室、人力资源部相关人员组成,负责公开竞聘的日常管理和监督工作。成立公开竞聘测评委员会,负责现场答辩测评等工作。

三、竞聘范围及竞聘岗位职责

(一)竞聘范围

国机集团系统内正式员工均可参加。

(二)岗位职责

副经理1:负责公司产品的生产管理、技术质量管理

副经理2:负责公司产品的销售

四、任职条件和任职资格

(一)基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两 个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政 治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方 向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚定建设具有全球竞 争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,紧紧围绕集团公司发展战略,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,有斗争精神和斗争本领,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。

4.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

(二)任职资格

岗位1:

1.具有累计6年以上的生产管理经验,具有农机车间管理经验优先。

2.涉及提任的,一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计3年以上,并且在下一层级正职岗位工作至少满1年。

3.一般应当具有大学本科及以上文化程度。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

5.符合有关法律法规规定的资格要求。

6.新进入中国福马党委干部管理序列的人员,年龄原则上不超过45岁。

特别优秀的人才,提供相关证明,由竞聘领导小组审核同意后可对以上条件适当放宽。

岗位2:

1.具有累计6年以上的销售经验,具有较强的销售能力,农机销售经验优先。

2.涉及提任的,一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计3年以上,并且在下一层级正职岗位工作至少满1年。

3.一般应当具有大学本科及以上文化程度。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

5.符合有关法律法规规定的资格要求。

6.新进入中国福马党委干部管理序列的人员,年龄原则上不超过45岁。

特别优秀的人才,提供相关证明,由竞聘领导小组审核同意后可对以上条件适当放宽。

五、竞聘方式

竞聘者发表演讲,进行答辩和能力测试。公开竞聘测评委员会成员根据竞聘者的演讲、答辩和测试情况进行打分。

六、工作流程

(一)发布公开竞聘公告

(二)报名及资格审核

申报人员填写竞聘报名表,于2月27日17:30前,将签字版报名表扫描发送至xc@chinafoma.com,资格审核合格人员可参加公开竞聘,对审核未通过人员给予反馈。

(三)答辩

公开竞聘候选人演讲和答辩的主要内容要包括:申报岗位工作设想、工作思路及措施,本人现岗位主要工作业绩和不足、个人胜任岗位的优势等。

个人演讲和答辩的时间:时间另行通知,每人15分钟,评委提问5-10分钟。

(四)开展能力和素质测试。

七、其他要求

(一)严格执行工作回避制度。

(二)通过资格审核进入面试答辩人数过低的,由领导小组研究决定下一步工作的开展。

(三)本次公开竞聘仅接受邮箱报名,不接受现场报名及信件邮寄。

(四)参加竞聘人员须严格按照公告规定的报名方式和时间发送材料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假,一经查实,将取消应聘、录用资格。

八、联系人员、联系方式及监督电话

党委组织部联系人员及联系方式:赵国君 13910905673

纪委办联系人员及联系方式:高翔 13852869218

特此公告。

关于对中国福马下属天津林工经理层副职公开竞聘公告附件:中国福马机械集团有限公司公开竞聘人员报名表

中国福马机械集团有限公司公开竞聘人员报名表(1).docx

中国福马机械集团有限公司党委

2025年2月14日

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