根据工作需要，受大冶市某国企委托，湖北人众人力资源有限公司面向社会招聘5名工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数，请扫描下方二维码下载《大冶本地国有企业招聘人员岗位需求一览表》(
附件1)查看。
二、报名条件
报名者应符合规定的年龄、专业、学历等各项要求，并具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
2.具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;
3.具有适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不予招聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘工作程序
(一)报名程序
1.公告发布
2025年3月4日在“湖北人众”微信公告号发布招聘公告，应聘人员可在微信公众号上进行岗位查询。
2.网上报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报1个岗位，并将报名材料打包发至指定邮箱hbrzjob@126.com(邮件标题请注明“姓名+手机号码+岗位代码”)，如张三+188xxxxxxxx+01，请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。
报名材料：
(1)本人二代有效身份证正反两面电子扫描件;
(2)符合岗位学历要求的毕业证电子扫描件;
(3)《湖北人众人力资源应聘登记表》(须上传本人一寸照片)(附件2);
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》电子扫描件(登录学信网查询后自行下载，并确认下载的报告在有效期内);
(5)相关专业职称证书扫描件;
(6)其他岗位需要的资质要求和证明材料等。
报名人员应如实填写报名信息。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报考者所留联系方式须准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知并及时关注“湖北人众”微信公众号最新公告，因无法与报考者取得联系或因本人未及时关注公众号最新公告而所造成的缺考等一切损失由报考者本人承担，每名考生限报1个岗位。
3.资格审查
本次考试由湖北人众人力资源有限公司负责进行资格审查。报名成功且通过资格审查后不得修改报考信息或重新报名。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
4.时间安排
(1)报名时间：自公告发布之日起至2025年3月11日(周二)12:00。
(2)资格初审时间：公告发布之日起至2025年3月11日17:00，招聘单位网上进行资格初审，报名结束后，报名考生可通过“湖北人众”微信公众号最新公告查询资格初审结果，资格初审未通过人员不再另行通知。
(二)组织考试
本次招聘考试分笔试和面试。
1.笔试
笔试内容以综合知识和岗位知识为主，满分为100分，采用闭卷方式进行。
笔试具体日期另行公告。为实现竞争择优，报考确认人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由用人单位研究后提出申请意见，通过“湖北人众”微信公众号公示。
2.面试
面试形式另行确定，以面试公告为准。面试主要考察应聘人员的专业知识、职业认知、心理素质、语言表达、思维品质等。
原则上按面试确认人数与岗位招聘计划数不低于3:1确定面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试前放弃或取消面试资格的，由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
面试前由湖北人众人力资源有限公司发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由湖北人众人力资源有限公司负责通知考生。
对只有1人参加面试的，执行最低综合成绩70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，则相应招聘岗位计划取消。
3.成绩计算与查询
(1)考生成绩计算
①笔试:笔试满分100分，按 40%计入总成绩。
②面试:面试满分100 分，按60%计入总成绩。
③计算公式为:考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
④以上成绩计算，均只保留小数点后2位。
(2)考生总成绩查询
考生综合成绩可关注“湖北人众”微信公众号最新公告查询。
4.考察和体检
由招聘单位组织对入围人员进行考察和体检。考察对象按岗位招聘人数1：1的比例，依照综合成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。
考察结束后，按招聘人数1：1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由考生自行承担，体检具体时间由招聘单位通知。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部〔2005〕1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等执行。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
本次招聘设考察期一年，一年考察期内，聘用人员如因个人原因主动离岗的，招聘单位可依照综合成绩，依次递补空缺岗位。
5.公示
招聘单位根据考生成绩、考察、体检情况，对拟聘人员在“湖北人众”微信公众号上公示(公示期不少于5个工作日)。公示无异议的，办理聘用手续。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
四、聘用管理及待遇
1.一经录用，按程序规定办理录用手续，与湖北人众人力资源公司签订劳动合同。本次公开招聘工作人员综合年薪按55000元-65000元/年/人包干(含五险一金)，提供早、中午餐补贴;正常享受年休假。
2.首次签订劳动合同试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以聘用;否则不予聘用，并根据综合成绩从高到低依次递补。
五、其他事项
1.本次招聘发布以后各环节的有关通知，将通过“湖北人众”微信公众号进行发布，请考生密切关注，并保持联系方式畅通。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
3.本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。
4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕。
5.本次招聘的最终解释权为用人单位。
6.报名咨询电话：0714-6366966,0714-6398599。(请在工作时间内拨打，上午：8：30-11：30，下午：2：00-5：00)。
