公司简介
四川华丰科技股份有限公司是全球光电连接器及互连方案提供商。总部坐落在美丽的科技城–绵阳,在北京、长春、深圳、淮安、柳州等地设有子公司,2023年6月公司在上交所上市(股票代码:688629)。
公司秉承“可靠连接源于华丰”的“可靠”文化,一直围绕“成为全球受人尊重的系统互连供应商”这一愿景,努力追求连接器的高可靠性、安全性、环保性,致力于向防务、通讯、轨道交通和新能源等领域提供更专业、更可靠、更智能的互连技术和产品。
一、岗位信息
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部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
政治面貌 |
岗位描述 |
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防务事业部 |
生产管理 |
1 |
理工类专业 |
本科及以上学历 |
不限 |
1、负责根据生产计划,合理安排人员、物料和设备,确保生产进度和产能; 2、负责设备利用最大化; 3、负责生产过程中的产量提升和质量控制; 4、负责按精益生产管理要求进行生产现场管理; 5、负责生产厂生产现场安全管理; 6、负责生产团队的人员管理和培训; 7、负责生产厂库存的监视与控制,组织相关人员制定改善优化措施; 8、负责生产员工工作质量的监督及考核生产计划岗位要求。 |
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质量工程师 |
1 |
理工类专业 |
本科及以上学历 |
不限 |
1.负责来料异常的跟进处理,推动来料品质改善; 2.针对生产过程中发现的质量问题,编制NCR报告,确保过程质量可控; 3.与其他部门协作处理生产过程中发现的质量问题,确保质量问题得到彻底解决; 4.负责质量数据统计分析,并制定和跟进改善,确保产品在量产中持续符合标准,提升产品直通良率; 5.针对变更(材料变更/设计变更/制程变更等)编制质量策划报告,跟进各环节的验证结果,确保变更顺利导入; 6.按相关文件的要求对生产过程进行检查,确保生产过程符合要求; 7.质量指导文件(CP,SIP,FMEA)的编制等日常工作; 8.客户投诉处理,完成8D报告,并跟进物料处理进度以及改善措施的完成,直至问题关闭; 9.完成领导安排的其他事项。 |
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产品设计工程师 |
6 |
理工类专业 |
本科及以上学历 |
不限 |
1、参与设计工作,协助总师开展整机级项目电气线路互联系统技术方案设计,包括电气原理图设计、接线图设计,空间预留、线束综合设计、电气接口模型定义确认、CATIA三维布线布管以及安装设计以及需求对接处理等; 2、技术资料准备,主导或参与项目全过程研制,编制BOM、图纸及技术资料、报告等,确保项目按时按质完成交付; 完成新物料的认证工作并签订技术协议; 3、生产制造指导,负责技术资料到生产资料的高质量转化保障,确保生产环节对技术要求理解到位,不出现技术问题。 4、突发问题解决,针对项目开发中出现的技术问题(含我方的、客户的),需第一时间向项目经理汇报并提供解决方案,若无法解决需主动向技术总师寻求帮助,保障技术问题能快速解决。 |
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综合管理 |
2 |
无要求 |
本科及以上学历 |
不限 |
1、负责部门薪酬、劳动纪律和考勤。 2、负责本部物品管理,负责文具、劳保用品的领取、保管、发放;本部门预算内费用的统计、核对、转结帐工作;资料、通知等收发管理存档; 3、负责统筹协调行政、办公、后勤等综合事务,确保部门日常运营高效有序; 4、领导安排的其他工作。 |
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成本管理 |
1 |
会计相关专业 |
本科及以上学历 |
不限 |
1.根据市场输入,协调销售部编制价格文件; 2.负责事业部产品的客户报价,针对不同客户需求制定个性化、有竞争力的报价方案; 3.负责根据市场需求和事业部经营实际情况,制度合理的保教方案; 4.负责产品成本核算、成本分析,控制成本; 5.协助成本主管开展事业部降本工作; 6.完成领导安排的其他工作。 |
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技术质量部 |
材料研究工程师 |
1 |
理工类专业 |
本科及以上学历 |
不限 |
1、研发与选材:负责面向无人机/eVTOL等低空飞行器关键部件(结构、电池、热管理等)的新型轻量化、高性能材料(如复合材料、特种合金、功能材料)的研发、评估与选型; 2、性能测试与验证:主导材料性能测试(力学、热学、环境适应性等),设计并执行验证方案,确保材料满足航空级可靠性及安全要求。 3、应用支持:研究材料加工工艺(注塑、模压、3D打印等),为产品设计、生产提供材料应用方案及问题解决方案。 4、前沿追踪:关注低空经济及材料领域前沿技术,推动材料技术创新应用; 5、标准合规:确保材料选用符合低空飞行器相关行业标准与法规。 |
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共性研究工程师 |
1 |
理工类专业 |
本科及以上学历 |
不限 |
1、识别与提炼共性需求:深入分析各类低空飞行器(无人机、eVTOL等)及配套系统(空管、起降、能源补给)的研发、制造、运行全流程,识别并提炼跨平台、跨产品的共性技术瓶颈、核心需求与发展趋势; 2、共性技术预研与平台搭建:主导或参与低空经济领域关键共性技术(如先进仿真平台、智能感知融合、自主决策算法、高效能源管理、轻量化通用结构、安全适航技术等)的前瞻性研究与技术储备,为部门各产品线提供共享技术底座; 3、模块化与标准化推动:研究并推动核心功能模块的标准化、通用化和平台化设计,提高研发效率,降低各产品线开发成本与周期; 4、跨领域技术整合与方案输出:负责整合材料、结构、航电、动力、软件等多领域知识,研究和输出解决共性问题的系统性技术方案、架构设计或原型验证; 5、技术规范与知识库建设:参与制定低空经济相关的内部通用技术规范、设计指南和标准,并负责建设、维护共性技术知识库和最佳实践库; 6、前沿技术洞察与路线规划:紧密跟踪全球低空经济及关联领域(AI、通信、新能源等)的前沿技术与创新动态,评估其共性应用潜力,为部门中长期技术路线图提供输入。
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工业事业部 |
高低压配电设计工程师 |
1 |
理工类专业 |
本科及以上学历 |
不限 |
1、参与设计工作,协助总师开展整机级项目高低压配电系统设计; 2、技术资料准备,主导或参与项目全过程研制,编制BOM、图纸及技术资料、报告等,确保项目按时按质完成交付; 完成新物料的认证工作并签订技术协议; 3、生产制造指导,负责技术资料到生产资料的高质量转化保障,确保生产环节对技术要求理解到位,不出现技术问题。 4、突发问题解决,针对项目开发中出现的技术问题(含我方的、客户的),需第一时间向项目经理汇报并提供解决方案,若无法解决需主动向技术总师寻求帮助,保障技术问题能快速解决。 |
二、报名时间
即日起开始,招到为止。
三、资格条件
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岗位名称 |
基本条件 |
教育背景 |
应聘年龄 |
技能要求 |
工作经历 |
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生产管理 |
遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神。 |
本科及以上学历 |
年满18岁 |
1、需适应高强度工作(如频繁加班); 2、知识技能要求:熟悉连接器产品的生产流程,工艺制程;熟悉生产制造过程的工艺、质量控制的方法; 3、能力素质要求:具有良好的沟通协调能力,团队协作能力,团队领导力。 |
具有3年以上相关工作经验。 |
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质量工程师 |
本科及以上学历 |
年满18岁 |
1、熟悉线束线缆等产品的生产流程,对组装制程有一定了解;熟悉生产制造过程的质量控制要求和控制方法; 2、熟悉运用SPC、FMEA、MSA等质量工具;熟悉操作Office等软件; 3、为人诚实正直,工作责任心强,工作认真负责,有较强的协调沟通能力,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 |
具有3年以上相关工作经验。 |
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产品设计工程师 |
本科及以上学历 |
年满18岁 |
1、主导或参与项目全过程研制,低空产品选型,编制BOM、图纸及技术资料、报告等,确保项目按时按质完成交付; 2、完成新物料的认证工作并签订技术协议; 3、知识库建立; 4、生产技术支持。 |
具有3年以上相关工作经验。 |
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综合管理 |
本科及以上学历 |
年满18岁 |
1、具有良好的组织及协调能力; 2、认真、细致、严谨,具有良好的团队合作及开拓创新精神,能够承受较大工作压力。 |
具有2年以上相关工作经验。 |
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成本管理 |
本科及以上学历 |
年满18岁 |
1、需适应高强度工作(如频繁加班); 2、知识技能要求:熟悉操作Office等办公软件; 3、能力素质要求:具有良好的沟通协调能力,团队协作能力。 |
具有5年以上成本工作经验或2年以上线束连接器相关产品成本工作经验, |
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材料研究工程师 |
本科及以上学历 |
年满18岁 |
1、知识技能要求:掌握航空航天、新能源汽车的电缆组件相关的材料、研发、工艺标准和规范、熟悉材料特性与设备原理; 2、能力素质要求:具有良好的沟通协调能力,团队协作能力,商务谈判能力; 3、能接受长期、高频次出差。 |
具有2年以上相关工作经验。 |
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共性研究工程师 |
本科及以上学历 |
年满18岁 |
1、知识技能要求:掌握低空互连通用技术的相应内容; 2、能力素质要求:具有良好的沟通协调能力,团队协作能力; 3、能接受长期、高频次出差。 |
具有2年以上相关工作经验。 |
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高低压配电设计工程师 |
本科及以上学历 |
年满18岁 |
1、知识技能要求:掌握汽车高低压配电系统相关标准及产品选型;熟练运用设计开发软件; 2、能力素质要求:具有良好的沟通协调能力,团队协作能力。; 3、能接受长期、高频次出差。 |
具有2年以上相关工作经验。 |
四、薪酬待遇
面议。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通 知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
联系人:杜先生
咨询电话:0816-2330344
电子邮箱:hr@huafeng796.com
七、监督投诉渠道
华丰科技纪检部门联系电话:0816-2330464
华丰科技纪检部门监督邮箱:hfjw@huafeng796.com
长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388
长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com
绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com
四川华丰科技股份有限公司
2025年7月29日
