四川省供销农资集团有限公司(简称四川农资)是四川省供销社下属龙头企业，注册资本3亿元，资产总额70亿元，拥有成员企业80余家，年销售各类农资产品600多万吨，年实现汇总收入200多亿元、贡献税收7000多万元，位列中国农资流通企业综合竞争力百强第6名、中国农业企业500强第88名、中国服务业企业500强第409名，是“农业产业化国家重点龙头企业”“全国百佳（优秀）农资经销商”“农资行业AAA级信用企业”“四川企业100强”“四川省名牌企业”。因工作需要，集团公司面向社会公开招聘集团办公室主任和法律事务部主任2个岗位，系统内外符合条件人员均可报名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、从严把关原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
1.集团办公室主任1名
2.集团法律事务部主任1名
三、岗位职责及任职资格
（一）办公室主任
岗位职责：
1.负责集团内外关系联络协调工作，包括对外公共关系和重大事项的协调处理，以及协调集团职能部门和各部门之间、集团总部和下属公司之间的关系。
2.负责集团日常重要会议、来访、调研等活动的组织、筹备及接待工作，包括集团董事会、经营班子会、半年/年度等会议的组织筹办，以及对集团有关会议决定事项和领导交办事项的督办等。
3.负责集团公文管理工作，包括起草、审核集团总结计划、相关报告、会议纪要、会议决议等综合性文稿，以及内外公文的复核工作，审核或转发各类文件、报告等。
4.负责集团内外宣传及企业文化建设工作，包括集团网站、微信公众号、视频号专题宣传策划及内容更新，对接各类外媒并保持良好关系，推进企业品牌形象、产品服务宣传等。
5.负责集团信息化建设工作，包括编制信息化建设发展规划，建立并实施信息化管理制度，指导相关人员推进单位信息网络建设工作，做好计算机软硬件的维护和更新，以及计算机培训等。
6.牵头组织集团规章制度的拟定、修改、编写及编制制度汇编工作。
7.负责集团办公用品采购、工商证照、印章及车辆等统筹管理工作。
8.负责集团文书档案管理工作，包括档案整理、归档、保管、调档、借阅、保密、销毁等。
9.负责部门团队建设管理，对本部门员工进行业务指导与培训。
10.完成集团领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；管理类、经济类、语言文学类相关专业。条件优秀者可适度放宽学历和专业要求。
2.年龄原则上40周岁以下，党员优先。
3.掌握企业行政级综合管理知识，具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。了解法律、信息化管理，企业文化建设等相关知识；能够熟悉使用各种办公软件，具有网络基本知识，较高的写作水平，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
4.具有8年以上企业或机关事业单位工作经历，在办公室、综合管理部门及相似岗位工作至少5年；在规模以上企业担任中层正职2年以上或副职以上满3年，或具有相当于上述任职经历的同等条件人员。
5.熟悉办公室工作规则和程序，掌握公文处理流程和常用公文写作，文字写作水平高；沟通协调和组织策划能力强，具有较丰富的办文办会和活动组织经验；思维敏捷，善于开展信息收集和分析，具有较强的洞察力和执行力强。
6.具有良好的政治素质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，良好的心理素质和较强的抗压能力，身体健康。
7.特别优秀者以上个别条件可酌情适度放宽。
（二）法律事务部主任
岗位职责：
1.全面负责法律事务部各项工作，为集团公司日常经营管理提供法律支持和保障服务。
2.负责全集团法律风险防控体系建设，全面防控企业管理经营中的各种法律风险。
3.负责集团公司风险处置管理工作，根据公司的需要和事件的实际情况提出解决方案并落实。
4.负责集团公司对外诉讼事务，组织安排律师或公司法务人员参与诉讼或应诉工作并做好案件督办及管理。
5.负责集团公司的合同审查和客商资信管理工作。
6.负责集团公司经营管理的法律咨询工作，对重大事务出具法律意见。
7.负责推进由法务部承办的利用法律手段开展的欠款清收工作；敦促、协助各分、子公司开展欠款清收工作。
8.协助其他部门推进对外投资、资产处置等重大项目，提供法律服务和支持。
9.负责集团公司的会前学法、法律知识培训事宜。
10.负责开展部门内部管理工作，制定本部门工作程序及制度，并监督实施。
11.完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1.35-45岁，法学硕士研究生毕业或优秀的本科毕业生，全日制本科学历为国内外知名法学院的法学专业。
2.通过国家统一法律职业资格考试，获得法律职业资格证书（A证），具备专业的法律素养和丰富的法律从业经验。
3.具有10年以上法律相关工作经验，且符合以下条件之一：
（1）在大中型企业担任中层正职2年以上或副职5年以上相同或相关岗位工作经历；
（2）具有人民法院法官或法官助理工作经验5年以上。
如果满足以上条件，还具有律师事务所专职律师工作经验的优先。
3.具备过硬的政治素质，职业操守良好，极强的工作主动性和责任心，具备风险防控体系搭建经验及重大纠纷处理能力。
4.中共党员从优。为人正派、踏实稳重、工作严谨细致；良好的专业公文写作能力和精准的语言表达能力，优秀的团队组织能力。
四、禁止录用情形
候选人有以下情形的，禁止参与本次招聘：
（一）未达到应聘岗位的任职条件的。
（二）涉嫌违法违纪人员正在接受有关机关审查尚未做出结论及在纪律处分期间的。
（三）曾有过违法乱纪行为，受过党纪、政务处分的。
（四）曾受过刑事处罚，不能出具无犯罪记录证明的。
（五）自办企业或在其他企业担任股东、高管，录用后不能及时解除相关关系的。
（六）候选人被列入法院失信被执行名单的。
有以上情况的人员请勿投递简历，已参与招聘的应主动报告相关情况，中止招聘引进程序。漏报、瞒报相关情况参与招聘录用的，视为以欺诈方式订立合同，所订立的劳动合同及其他合约无效。
五、招聘程序
按照市场化人才招引程序开展：发布信息→接受报名→资格审查→面试洽谈→背景调查（考察）→组织研究→公示→聘用。
按照上级主管单位和供销农资集团中层干部管理规定进行聘用，享受相关待遇。
六、薪酬福利待遇
引进人员与集团公司建立劳动人事关系，享受相关薪酬福利政策，公司提供具有市场竞争力的薪酬回报。
符合条件者请通过前程无忧投递简历报名，报名网址请扫描文后图片链接，集团公司将在资格审查后与报名者联系，有疑问可通过电话咨询，联系人：王老师，联系电话：028-86929821。
【四川省供销农资集团有限公司对本公告及未尽事宜拥有最终解释权】
四川省供销农资集团有限公司
2025年4月15日
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