公司简介
四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司（证券代码000801）的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内，建筑面积7.61万平方米，员工4000余人，注册资本4.09亿元。
一、岗位信息
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部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
政治面貌 |
岗位描述 |
资格条件 |
备注 |
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企业业务事业部 |
副总经理 |
1 |
电子信息、机电一体化、计算机、工业工程、机械制造及其自动化等相关专业 |
全日制本科及以上学历 |
不限 |
1.根据公司发展战略规划、经营计划，参与事业部经营策划和实施相关工作； 2.作为所属分管领域业务交付负责人，负责端到端拉通解决项目进入制造阶段、交付进入制造阶段出现的问题，确保项目和业务交付成功； 3.负责牵头分管领域业务制造能力建设、工程能力建设、工艺技术创新和生产技术支持； 4.负责牵头分管领域业务的新产品导入工作，包括产品试制、试制问题跟踪关闭、主持试制过点评审会议等； 5.负责牵头分管领域业务生产队伍建设、制造模式规划实施，组织完成订单生产交付； 6.负责牵头分管车间的现场管理、工装治具管理、直通率改善、生产效率提升、生产成本控制等生产管理工作； 7.完成领导交办的其他任务。 |
1.基本条件：拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正；热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感；认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”；具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀；具有良好的心理素质，身体健康； 2.应聘年龄：应在45周岁及以下； 3.教育背景：应具有全日制本科及以上学历，电子信息、机电一体化、计算机、工业工程、机械制造及其自动化等相关专业； 4.技能要求： （1）精通电装产品加工制造，主导过生产制造体系和生产团队建设，主持管理过生产制造型车间； （2）熟悉精益和IE管理工具，有一定的精益改善经验，擅长指导生产效率提升； （3）熟悉电装产品质量控制要点，有一定的质量管理基础，熟悉相关质量管理工具，有生产车间质量管理经验； （4）具有较高的逻辑思维能力、口头表达能力、组织协调能力、较强的亲和力和抗压能力； （5）具有较强的团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高； （6）具备端到端拉通管理能力，有结果导向和全局性思维，能系统性策划、整体协调资源、合理分配任务，组织拉通完成专项工作。 5.工作经历： （1）九洲集团外部参加报名的，应具有5年及以上生产制造团队管理经验。其中，具有大型制造型企业同岗位管理工作经验，或国有企业制造团队管理工作经验的优先； （2）九洲集团员工参加报名的，应具备3年以上生产制造团队管理经验，需为现任部门负责人或岗位职级8级（至少满1年）及以上员工。 |
二、报名时间
2025-01-03至2025-01-17
三、薪酬待遇
获聘者执行相应的薪酬和福利待遇，其中薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的人员薪酬价位对标。
四、招聘程序
此次社会化选聘主要按照资格审查、综合素质测评、面试、成绩公示、组织考察（或背景调查）、任前公示、聘任等步骤进行。此次社会化选聘不收取任何费用。
（一）资格审查
报名截止后进行资格审查，资格审查后通知应聘者本人资格初审结果。通过资格初审的应聘者在接到通知后，须在规定时间内将报名材料原件和1份复印件现场提交到九州科技党委工作部（地址：四川省绵阳市九洲大道259号九洲科技工业园）。
针对每个岗位，通过资格初审的应聘者多于3人（含）时，该岗位的社会化选聘的其余程序继续开展；通过资格初审的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。
（二）综合素质测评
资格初审后、现场面试前，进行综合素质测评。
针对每个岗位，测评合格的应聘者多于3人（含）时，该岗位的社会化选聘的其余程序继续开展；测评合格的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。
（三）现场面试
综合素质测评后进行面试。
针对每个岗位，若因应聘者弃权等原因，导致参加该岗位面试的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。
（四）成绩公示和组织考察(或背景调查）
针对每个岗位，按照拟录用人数1:2的规则进行成绩公示。
组织考察（或背景调查）应采取多渠道、多方式，对应聘人员的德能勤绩廉等情况进行全面了解。
（五）任前公示
对拟聘人选按要求进行任前公示，且不少于5个工作日。
（六）聘任
对经履行上述程序并最终公示合格者，依法依规办理聘任手续。
（七）特别声明
资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消选聘或聘任资格。
五、报名方式
（一）应聘者应于报名时间内将《四川九州电子科技股份有限公司社会化选聘中层管理人员报名表》（详见
附件）及其他应提供的报名资料，以图片或 PDF 文件格式打包压缩后用“报名职位名称+本人姓名”命名，发送至指定邮箱scjzdwgzb＠jiuzhoutech.com， 联系人：李强（党委工作部），联系电话：0816-2468255。
其他应提供的报名资料包括：本人身份证、学历学位证书（含学信网证明）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名
1．因犯罪受过刑事处罚的。
2．被开除中国共产党党籍的。
3．被开除公职的。
4．被依法列为失信联合惩戒对象的。
5．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
7．正在接受审计机关审计的。
8．法律法规规定的其他情形。
六、监督投诉渠道
1.企业纪检部门：0816-2468167，企业监督邮箱：jzkjjiwei@jiuzhoutech.com
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
