| 双星集团有限责任公司2025年7月招聘计划 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | |||||
| 咨询电话 | 0532-80958733 | 报名开始日期 | 20250627 | 报名截止日期 | 20250703 | |||
| 监督电话 | 0532-80958774 | 考试开始时间 | 20250704 | 考试截止时间 | 20250704 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 青岛人才网、猎聘、智联等渠道。 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员需按要求向招聘单位提供相关证明材料（包括学历、学位及资格证书等，具体按所应聘岗位确定），如应聘人员不能按要求时间提供证明材料，将视为个人自动放弃所应聘岗位；如所提交证明材料经查存在虚假的，将取消其应聘资格。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| 人力平台总经理助理兼专业资源部长 | 1 | 管理学、经济学等相关专业 | 大学本科 | 10年以上 | 10000-25000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、根据集团战略发展，协助人力总经理对人力资源管理体系进行优化升级及落地实施，为集团发展提供有效的人力资源保障；2、负责定期进行组织诊断，优化组织结构，提升组织效率，支持业务发展；3、负责制定并实施涵盖关键人才的吸引、保留、发展与继任计划，建立人才梯队；4、负责绩效管理体系的优化及实施，监督各单位绩效实施效果并优化改善；5、负责薪酬激励体系的优化及实施，制定适合业务发展的薪酬方案、中长期激励方案，并负责人工成本、工资总额的预算及决算；6、负责人力资源数字化系统的升级，确保数字化系统的安全、便捷、高效，提高人力运营效率的同时，为内部管理提供数据支持。7、其他具体以岗位职责说明书为准。,待遇：面议 | 1、10年及以上大中型制造类企业人力资源工作经验，熟练掌握人力资源管理、劳动法等相关专业知识及技能；2、具有较强的使命感和担当意识，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通能力、统筹协调能力、抗压能力和执行力等；3、中共党员优先。 |
| 审计专员 | 1 | 管理学、经济学等相关专业 | 大学本科 | 1年以上 | 4000-6666元/月 | 面议 | 岗位描述：1、负责协助组织开展各类审计项目，编制审计底稿；2、负责汇总审计结果，督促及时进行整改关差；3、负责协助监督内部控制的实施，发现违规现象时，及时预警；4、负责审计档案的管理，保证资料及时归档；5、其他具体以岗位职责说明书为准。,待遇：面议 | 1、1年及以上审计相关工作经验，熟悉企业内部控制流程；2、具有较强的使命感和担当意识，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通能力、统筹协调能力、抗压能力和执行力等；3、中共党员优先。 |
| 备注 | 1、简历投递方式：智联招聘或猎聘网或企业邮箱（sxrl@doublstar.com.cn），企业邮箱投递时请标注“姓名+应聘岗位”。2、公司将对简历进行筛选确认，若符合岗位资质要求，会及时与候选人联系，并按照招聘流程进行笔试、面试、测评、体检等环节，择优录用。本招聘计划考试开始前未接到公司电话通知者，视为初审不合格。 | |||||||
双星集团招聘人力平台总经理助理兼专业资源部长及审计专员，本科及以上学历，经验要求各不相同，6月27日至7月3日网上报名，7月4日考试，具体岗位要求及报名方式详见青岛人才网等招聘渠道。
附件：双星集团社会成熟人才求职登记表.docx 赞 (0)
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