我司系思明区街属企业，现因业务发展需要拟面向社会公开招聘综合部人力资源高级专员1名。具体事项公告如下：
一、综合部人力资源高级专员1名
（一）岗位职责
1.根据公司经营发展规划，制定人力资源规划，确保人力资源有效配置。统筹优化公司薪酬、绩效、培训等模块协调运作，推动组织效能提升。
2.负责组织完善公司管理制度与流程，推动制度落地执行，提升公司管理规范性。
3.负责加强组织培训与考核，提升团队专业能力。
4.负责与各部门协同合作，深入了解业务需求，支持公司业务发展。推动公司企业文化建设，增强员工凝聚力与归属感。
5.完成上级领导交办的其他综合性工作。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理类专业。
2.年龄不超过45周岁（截至公告发布当月），具有8年（含）以上综合管理、行政人力资源部门经理或以上管理岗位经验。持有人力资源管理师证书优先。
3.统筹行政、人力资源等工作，精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块管理及企业文化建设，熟悉国家及地方人力资源政策法规。
4.具有较高的文字水平、较强的统筹协调能力和学习能力，具备突发事件应急处理能力。
5.工作时间为双休，但因工作需要能适应经常性加班。
二、工资及福利待遇
岗位薪酬待遇按企业现有薪酬福利体系执行，按规定办理“五险一金”。
三、应聘方式
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2025年6月10日至2025年6月14日
2.报名方式：采取网络报名的方式。应聘者应在规定的报名时间内登录报名系统进行报名，超期不予受理。
3.报名网址：https://ksbm.hxrc.com/
4.报名咨询电话：0592-2215048
5.咨询时间：8:30-17:30（工作日）
（二）符合资格条件者公司将通知应聘者参加面试，拟录用人选还须通过相关任用考核程序。
报名材料：《厦门莲前集团有限公司招聘人员报名表》、本人身份证（正反面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证（如有）、专业技术资格（职务）证书（如有）、工作经历证明（可以通过提供聘书、劳动合同或单位证明、社保证明及其它有效证明）、业绩证明（如有）、近期2寸彩色证件照片1张。
注：应聘者需将个人报名材料以电子档汇总整理，重命名为材料名称，上传报名系统
附件，文字及图片要求清晰可辨。
（三）招聘程序
本次招聘按照公开报名、资格初审、综合面试、体检、考察聘用的程序进行。
四、相关说明
1.报名材料将作为资格初审和综合评价的主要依据，应聘者需详细、认真、如实提供并对所提交材料的真实性、完整性负责。任何时候若发现报名材料与事实不符，招聘方有权立即取消其应聘资格或解除聘用关系。
2.资格初步审查结果及综合考试时间地点将通过邮件或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址、手机号码并及时查收和回复。
3.录用人员与厦门莲前集团有限公司签订劳动合同。
4.招聘单位及委托方将对应聘信息及材料严格保密，不作他用，报名材料不退还。
5.未入选的应聘者将纳入人才库作为储备人才，对表现优异的未聘用人员，可择优递补。
6.相关纪检部门参与招聘各环节的监督。
7.公告及公告未尽事宜由厦门莲前集团有限公司负责解释。
厦门莲前集团有限公司
2025年6月10日
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