根据厦门市教育局、厦门市财政局、厦门市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发银发教学计划实施意见的通知》（厦教人〔2018〕19号）文件精神，我校决定面向社会招募2024-2025学年“银发教师”一名，现将有关事项通知如下：
一、招募岗位和条件
（一）招募岗位：初中语文教师
（二）招募条件：
1.具有教育情怀，政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献；
2.教育教学经验丰富，业务精良，具有副高及以上职称。取得省特级教师、省学科带头人称号者优先考虑；
3.身心健康，年龄一般不超过65周岁，能够承担学科教学和其他教育教学工作。
（三）报名时间：
2025年1月2日—1月9日
二、岗位职责
按照“需求为本、发挥专长”的原则，招募到的银发教师根据学校需求和自身专业特长开展以课堂教学为主、适当兼顾指导教学活动，发挥示范和辐射作用，缓解学校师资力量不足等矛盾，带动提升学校教育教学和管理水平。
三、招募程序
（一）征集岗位。根据本学校实际情况，研究提出招募银发教师的人数、任教岗位、条件要求，已于上学年末报教育行政主管部门审核报备。
（二）自愿报名。有意向的退休教师可向学校报名，填报《银发教学申请表》，并提交身份证、教师资格证、副高及以上教师职务资格证书电子版到邮箱xmsyzxbgs@126.com。
（三）审核遴选。对报名人员进行资格审核、筛选申请表，按照“公开、公平、择优”的原则开展面试遴选工作。
（四）公示公布。经遴选确定拟招募人员后统一公示公布招募人员名单，接受社会监督。
（五）签订协议。学校与通过面试确定的银发教师签订教学服务劳务协议，明确双方的权利和义务，包括服务时间、服务方式和内容、服务要求、办公条件、补助标准，以及争议处理办法等。银发教师只能受聘于一个学校岗位，不得同时在多个学校兼职受聘。正式签约前，银发教师须提供近六个月体检报告。
四、政策保障与组织管理
1.服务学校要为银发教师落实工作岗位，创造良好的工作环境，配备必要的教学、办公设施。对于教学期间表现优秀的，可按照有关规定给予表扬、奖励，并可在下次招募中予以优先考虑。
2.银发教师在教学服务协议有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因工作原因、因病因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，服务学校不予承担。
3.银发教师服务期间，组织对银发教师开展跟踪评估、考核。对考核不称职、未按协议约定履行义务的，或因身体等原因不适合继续教学的，各学校应及时解除协议，并报教育行政主管部门备案。
附件：2024-2025学年银发教学申请书（点击前往官网下载查看）
厦门实验中学
2025年1月2日
