根据事业发展需要，报请区教体局批准，南通市通州区金洲幼儿园决定面向社会公开招聘政府购买服务劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位及人数

政府购买劳务派遣用工保育员岗位1人。

二、招聘条件

1.思想素质好，遵纪守法，热爱幼儿教育事业，具有较强的事业心和责任心；

2.普通话标准，具有高中及以上学历，年龄为45周岁以下（1980年7月31日以后出生）的女性。如果具有大专学历持有保育员证且有幼儿园工作经验的，年龄可放宽至48周岁（1977年7月31日以后出生）；

3.相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无精神方面疾病，无传染病史，无违法犯罪等不良记录；

4.能熟练操作电脑者，在同等条件下优先考虑。

三、报名登记

1.报名时间：

符合条件的应聘者于2025年8月7日（周四）下午2：00——5：00，将材料报送至金洲幼儿园园长室。联系人及电话：吴老师15962850369。

2.报送材料：

（1）《报名登记表》（可从此条公众号末尾下载或至幼儿园传达室领取）；

（2）身份证、户口簿、最高学历证书原件及复印件；

（3）近期免冠2寸照片；

（4）相关资格证书；

（5）无犯罪记录证明。

报名者必须如实提供相关报名材料，并对材料的真实性负责。如提供虚假材料，一经举报与查实，将取消报名资格。

四、资格审查

由金洲幼儿园招聘工作领导小组对应聘者资格进行现场审查。

五、招聘考试

考试采用现场考评（笔试+面试）的办法择优录用。笔试、面试满分均为100分，60分为合格分数线。笔试合格方可进入面试，按照面试和笔试各占50%的权重比例计算总成绩。

考试地点：金洲幼儿园会议室。

考试时间：另行通知。

1.笔试：

（1）内容：公共基础知识、保育员应知应会知识等

（2）时间：30分钟

2.面试：

（1）内容：自我介绍、回答问题、实际操作。

南通市通州区金洲幼儿园劳务派遣用工招聘公告

（2）时间：15分钟

六、体检及聘用

拟聘用人员报区教体局审核确定后进行体检。体检人选按招聘岗位人数1:1的比例，根据考评成绩从高分到低分确定体检对象。体检在指定县级以上综合性卫生医疗机构进行，体检费用由体检者承担。体检不合格者不予录用，空缺名额依次替补；若有已体检合格但主动放弃者，空缺名额依次替补。

拟聘用人员在金洲幼儿园信息公开栏公示五个工作日，公示无异议后，将拟聘人员名单报区教育体育局审核，审核通过后通知聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。

学校提供聘用人员签订的聘用合同，身份证、毕业证等相关材料原件及复印件(加盖单位公章)各一份，送局人事科初审后，报区人社局核定工资待遇。

聘用人员试用期为两个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考评不合格或发现隐瞒既往病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除劳动合同。

若当年（2025年12月31日的）有同岗位人员因辞职等情况出现岗位空缺的，从同岗位中考试成绩合格的落聘人员中从高分到低分依次替补，经政审、体检合格，公示无异议，并报区教育体育局审核通过后办理聘用手续。

七、人员待遇

录用人员根据通州区政府关于机关事业单位编制外用工人员的相关规定，由通州区宏达劳务技术开发公司实行劳务派遣，人员工资待遇按照我区机关事业单位编制外用工工资待遇标准执行。

八、纪律监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

本招聘公告由南通市通州区金洲幼儿园、南通市通州区宏达劳务有限公司负责解释。

南通市通州区金洲幼儿园

南通市通州区宏达劳务有限公司

2025年8月5日

南通市通州区金洲幼儿园劳务派遣用工招聘公告