华中科技大学同济医学院附属协和医院始建于1866年，是武汉历史最悠久的一所集医疗、教学、科研于一体的国家卫生健康委员会直管的大型综合性教学医院，系国家首批三级甲等医院、全国百佳医院、荣获全国医院管理年先进集体、全国五一劳动奖和全国文明单位等国家级荣誉,入选国家疑难病症诊治能力提升工程。
麻醉科陈向东教授团队为提升团队研发能力，现拟面向海内外优秀博士、博士后招聘专职研究人员，特此公告。
招聘团队简介：
陈向东教授团队
华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科是国内一流、国际知名的麻醉学临床、教学、科研培训中心。麻醉学科是我国首批硕士与博士点，1995年成为全国首批博士后流动站，2005年成立麻醉与危重病学研究室，2007年成为湖北省唯一的国家级麻醉药物临床试验基地，2007年获得教育部国家级重点学科，2010年获得卫生部国家级临床重点专科项目支持。2014年正式成立“麻醉与危重病医学研究所”，2019年获批湖北省麻醉学临床医学研究中心，2022年获批华中科技大学麻醉学本科专业，2023年获批麻醉复苏教育部重点实验室。
陈向东，二级教授，主任医师，博士生导师。华中科技大学同济医学院附属协和医院麻醉科主任，教育部麻醉复苏重点实验室（华中科技大学）主任。湖北省政协第十三届委员会常委，致公党湖北省委会常委。中国医师协会麻醉医师分会副会长，中华医学会麻醉学分会麻醉生理与生命科学学组组长，湖北省医师协会麻醉医师协会首任会长，湖北省医学会麻醉学分会侯任主任委员，中国整形美容协会麻醉与镇静镇痛分会副会长。JATM国际英文杂志主编，《中华麻醉学杂志》和Anesthesiology中文版常务编委。主持美国和日本研究基金4项，主持中国国家自然科学基金7项，主持科技部重点研发项目课题1项。主要研究方向为麻醉药物和疼痛分子机制，在PNAS，Journal of neuroscience和Anesthesiology等杂志发表SCI论文150篇，论文总被引用3000次以上。在武汉大学、四川大学和华中科技大学以及美国Virginia大学共培养50名硕博士研究生。
团队承担多项国家级、省部级科研项目，包括但不限于基于药物基因组学的精准麻醉临床转化研究与应用、海马TASK离子通道介导脑电theta波和尖波波纹涉及吸入麻醉药致遗忘作用机制、围术期疼痛管理的个体化策略研究等，在研经费600万元。主持多中心临床研究28项。近五年在Anesthesiology、BJA、BMC Medicine等国际权威期刊发表SCI论文51篇，以第一完成人获湖北省科技进步奖二等奖和华夏医学科技奖三等奖各一项。
一、招聘条件
1.基本要求：拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，服从安排，责任心强，爱岗敬业，具有开拓创新的良好职业道德。
2.学历及研究经历要求：双一流大学或知名科研机构取得博士学位人员或博士后出站人员，主要从事基础医学、临床医学、生物医学工程等相关专业，具有较强的科研创新能力，能够使团队的科研成果在本专业范围内居领先水平；年龄不超过35岁。
3.科研成果要求：近五年以第一作者或通讯身份，在JCR一区期刊发表过三篇以上学术论文 (其中IF>10不少于一篇），有独立创新思维，能组建较强的科研团队，独立开展科研工作。
二、岗位职责
1.结合团队科研方向和自身专业背景，能独立拟定科研方向，并取得创新性科研成果；
2.协助指导研究生培养，配合导师团队执行所承担的科研项目；
3.积极协助团队申报科研项目，建立稳定的研究方向，积极参与学科建设和实验室的管理。
三、考核目标
首个聘期三年内，需完成以下任务：
1.主持国家自然科学基金，或省部级重点项目，或排名第二参与国家重点及以上项目至少一项；
2.以第一作者或通讯作者，在国际一流期刊上发表SCI论文不少于五篇（其中，中科院一区论文不少于二篇），文章分区以论文发表当年为准，当年分区未出则以发表前一年为准；
3.以前三名署名，申请国家发明专利不少于二项，其中授权发明专利不少于一项。
首个聘期结束考核合格后续签第二个聘期三年，若六年之内，未能晋升副研究员，则予以转岗或解聘。聘期内如获得人才项目，医院及时调整层级和相关待遇，此外，聘用人员必须在医院完成合同规定的聘期。
四、合同聘用与薪酬待遇
与医院签订非常设岗位固定期限聘用合同，医院提供基础工资、社保；根据考核由医院与团队共同承担绩效薪酬。晋升大学副研究员职称后签订无固定期限聘用合同。
五、应聘材料及联系方式
1.应聘材料要求：个人简历、并附上博士论文及已发表学术文章全文。
2.联系人：
电话：张老师 18140666439
人事处：徐老师 027-85726875
王老师 027-85726212
邮箱：陈向东教授 xiangdongchen2013@163.com
张老师 zyudou@163.com
应聘者请在一周之内登录协和医院招聘网页申请页面：https://hrjob.whuh.com/#/poster，候选人需要在招聘网站填写完整版电子简历。个人信息需完整、准确、如实填写，一旦发现弄虚作假，则取消面试、录用资格。
