佛山胥江投资管理有限公司是佛山市三水区芦苞镇公有资产管理办公室下属企业，因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

按照公开平等、竞争择优的原则，面向社会公开选配。

二、招聘职位

1、旅游发展部经理1名2、综合部主管(会计方向)1名3、旅游发展部普通员工4名4、景区接待员3名

三、招聘要求和岗位职责

(一)旅游发展部经理

招聘要求：

1、40周岁以下，本科及以上学历，工商管理、市场营销、旅游管理、汉语言文学、新闻传播学类或相关专业;

2、具有文旅项目、研学行业工作经验或酒店、景区、旅行社、古村类的文旅运营经验，熟悉文旅项目整体筹建、筹备及后期经验管理和各部门的实际运作;

3、熟悉旅游相关领域政策法规和业务操作流程，能独立完成旅游类项目策划的全程工作;

4、具有优秀的策划创新能力和文案编写能力;

5、较强的沟通和表达能力和团队合作精神。

岗位职责：

1、负责旅游发展部的日常经营管理工作;

2、确定公司各项目营销策划文案与宣传策略，以及具体操作方案，包括挖掘文化元素，文创产品研发，IP打造，搭建内容平台等;

3、根据公司经营目标，制定公司各阶段营销战略计划，构建全面的营销管理体系，确保经营目标的实现，同时扩大项目品牌知名度;

4、根据公司实际经营管理情况，制定公司运营战略与市场营运方案;负责在部门中贯彻执行质量方针和目标，建立完善的规章制度，落实部门的规章制度、工作程序和标准。并按公司的相关制度，加强监督检查，进行绩效考核评估，不断提高部门的流程规范，激发员工的积极性;

5、负责团队管理及客户维护、沟通，负责部门人员的素质教育和业务培训，传达公司的发展目标，开展职工的思想教育，全心为公司利益着想;

6、负责检查景区的清洁卫生和景区内部的维修保养工作;负责跟进相关政府部门对各项目的检查，包括但不限于应急消防安全检查等;做好预防工作，杜绝各种事故的发生;

7、负责研学项目发展规划，产品开发和市场定位，负责研学项目的整体运营和管理，策划并执行公司项目，确保项目计划的顺利实施和项目目标的达成;

8、及时和部门人员进行沟通，做到资源共享，问题分析，事情处理，以公司利益最大化处理;

9、提出所管理部门的长远规划和目标;跟随公司的发展及外部市场的环境，随时改变做出调整，让景区多元化发展;

10、负责各项目与政府关系协调沟通，协调村民关系、村镇关系维护，完成设定的其他工作目标;

11、完成领导交办的其它工作。

(二)综合部主管(会计方向)

招聘要求：

1、35周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财会类专业，

2、具有国资国企工作经验优先考虑，具有中级会计证优先考虑;

3、3年及以上财务经验，熟悉税务、项目收益测算;

4、具有较强的文书写作能力;

5、具有一定的数据分析能力，能独立处理全盘财务及税务处理，有中大型企业财务工作经验优先;

6、具有较强的沟通能力和组织协调能力，熟练使用财会软件，如金蝶、用友等，熟悉使用办公软件，如word、excel等;

7、具有很强的工作责任心，团队合作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责：

1、核算、税务、账务

(1) 对公司各项经济业务的会计核算，定期编制财务会计报告，依法计算和缴纳税款;

(2) 负责财务税务工作，各涉税事项的申报、缴纳，配合编制公司现金预、决算;

(3) 审核原始凭证、编制记账凭证，结转各项期间费用及损益类凭证;

(4)协助做好公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析;

(5) 整理会计凭证、装订、归档等管理工作;

2、公司所属资产项目会计核算

(1)配合公司及代管项目的往来账审计、检查、评估工作;

(2) 负责公司所属国有资产和内部固定资产的盘点工作;

3、负责与上级主管部门的沟通协调，并接受其对会计工作的指导、监督和检查;

4、负责公司部分行政性工作;

5、领导临时安排的事项。

(三)旅游发展部普通员工

招聘要求：

1、35周岁以下，本科及以上学历，工商管理、市场营销、旅游管理、汉语言文学、新闻传播学类或相关专业;

2、形象气质佳，谈吐得体，思维敏捷;

3、了解并熟悉旅游营销、新媒体运营、票务管理、销售等方面工作及知识，有广告、品牌宣传、活动等营销或软文文案内容的策划与编辑、渠道的运营与推广、数据分析、产品卖点的梳理与打造，视频、图片设计剪辑处理等相关工作经验者优先;

4、有高度责任心和敬业精神，具备较强的沟通能力、协调能力和分析判断能力，能吃苦耐劳，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

6、熟练应用办公软件。

岗位职责：

1、协助旅游发展部内部的管理、日常运营、市场营销，做好客户管理等。

2、要有思路、有想法，能够独立完成文旅活动方案的策划制作，并积极、及时向上司汇报。

3、协助上级组织企业宣传推广活动，维持并拓展与各媒体、相关政府机关和其他组织的良好合作关系;

4、组织实施撰写公司新闻稿件和其他对外宣传材料，公众号软文编辑并传播等工作;

5、负责公司对外发布的文字材料、照片、录像视频等资料的整理和存档工作;

6、负责公司大型活动等项目的组织实施工作;

7、负责统筹文旅产业项目活动实施的各个流程环节，严格按照时间节点进行控制;

8、完成领导交办的其它工作。

(四)景区接待员

招聘要求：

1、具有本科及以上学历，专业不限;

2、年龄为30岁及以下;

3、形象良好，礼仪得体，身高163cm及以上;

4、工作细致认真，能高效完成接待筹备和执行任务，适应快节奏、高强度工作，应对突发状况，能熟练运用Word、Excel、PPT等软件;

5、有责任心，具备团队合作意识，具有一定的沟通能力和人际交往能力，身体健康，无其他重大疾病;

6、遵纪守法，具有良好的品行;

7、法律、法规规定的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

四、招聘方式

结合企业实际，招聘程序为：公告->报名->资格审查->考试->复审(背调、体检、政审、考察)->公示->聘用

五、招聘待遇

(一)薪酬待遇参照佛山胥江投资管理有限公司薪酬待遇及对应岗位的工资标准和福利待遇;(二)入职购买五险，试用期后购买公积金;(三)新员工入职设置试用期，试用期间按照转正工资80%定薪。

六、报名和考试资格审查

(一)报名方式本次招聘采取网上报名方式，报名邮箱：xujiang2203@163.com，报名材料请于2025年3月12日17:30前发至指定邮箱(注：邮件请以“岗位+姓名+联系电话”命名，所有材料以压缩包形式上传)。报名时间：2025年3月5日起至2025年3月12日17:30，咨询电话：0757-87239934。

(二)报名资料1、《佛山胥江投资管理有限公司招聘报名表》(详见佛山胥江投资管理有限公司公开招聘多名工作人员附件，贴1寸免冠彩照)。2、个人详细简历。其中，应聘旅游发展部经理的，需要提供个人负责的项目成果详细资料(如PPT等);3、本人身份证(正反面)、户口本(户主页和本人页)、学历学位证书、相关专业资格证书、报考岗位要求的其他材料等原件扫描件。

(三)资格初审公司对报考者进行初步资格审查和择优录选，并通知符合的报考者考试的时间、地点，如不符合则不再另行通知。报考者提供的资料应当真实、准确，材料不全或与招聘条件不符者不能参加考试，弄虚作假一经发现取消考试聘用资格。

(四)注意事项1、报考人员不得报考录用后构成回避关系的职位。2、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在资格审查时出具工作单位同意报考的书面证明。3、报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已经录用的，取消录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。4、取得国(境)外学历、学位人员须提供教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

七、考试

(一)考试形式采取结构化面试方式进行，重点考察应聘者的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试采用百分制打分形式，由相关方面的领导和人员组成的评委进行评分。面试时间、地点另行通知。

(二)有关事项面试总成绩合格分数线统一划定为60分，成绩精确到小数点后2位。对面试成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

八、体检和考察

对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位招聘人数等额确定体检人选。体检参照现行广东省招考公务员体检有关规定执行，体检费用由应聘者个人负担。

体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并参照有关规定对其进行政审考察。

九、公示

根据报考者的考试、体检、考察结果，确定拟录用的工作人员，在相关政务网站公示5个工作日。

十、聘用

经公示无反映或反映问题不属实的，按有关规定办理录用手续。对报考者体检不合格或自愿放弃的职位，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次等额递补。

试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，表现不合格者将予以辞退。

从本次招聘考试中被录用人员在试用期内自愿离职或表现不合格辞退而导致岗位空缺的，可从参加本次招聘考试进入面试的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。