根据临沧市文化旅游产业发展集团有限公司生产经营工作需要，经临沧市文化旅游产业发展集团有限公司研究，现面向社会公开招聘工作人员13人，现将有关事项公告如下：
一、公司基本情况
临沧市文化旅游产业发展集团有限公司是由临沧市人民政府批准设立，并授权临沧市国资委履行出资人职责的市属国有企业，注册资本金1亿元，下设13户子企业，主营业务为文化旅游、健康养老、教育体育、住宿及餐饮服务、印刷传媒、会展服务、拍卖交易等。临沧市文化旅游产业发展集团有限公司子企业临沧市华旭幼儿园始建于2001年，是省一级二等示范幼儿园，秉承“为了孩子更幸福的未来”办园理念，以“健康、活泼、勇敢、自信”为培养目标，以“为社会提供优质学前教育”为宗旨，不断提高办园质量，曾荣获“临沧市2024年教育教学质量综合评价成绩优异集体”“云南省教育系统关心下一代工作成绩突出集体”等荣誉称号，为临沧边疆学前教育发展增添一抹色彩。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优原则，严格把握德才兼备的用人标准。
三、招聘职数及工作地点
(一)职数13名
1.临沧市华旭幼儿园教师岗位11名。
2.临沧市华旭幼儿园会计岗位1名。
3.临沧市华旭幼儿园保健员1名。
(二)工作地点
工作地点：云南省临沧市临翔区
四、招聘基本条件
1.思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，作风正派。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染疾病。
3.具有符合岗位要求的工作能力。
4.符合任职回避有关规定。
5.岗位条件详见
附件(岗位信息表)。
五、不符合报名条件的情况
1.受过刑事处罚和问责处分开除的。
2.有严重不良征信的。
3.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶且父母均已移居国(境)外的。
4.有违反意识形态有关规定，造成严重不良影响的。
5.法律法规和政策规定的其他情形。
六、履职待遇
录用人员的考核和薪酬按照《临沧市华旭幼儿园全员绩效考核与薪酬管理办法》执行，购买五险一金，享受国家法定节假日等。
七、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2025年2月13日—2月24日。
2.报名方式：采取线上线下报名。本次招聘每名报名人员限报一个岗位。
(1)线上报名:网络邮箱报名，报考人员下载并按要求如实填写《临沧市文化旅游产业发展集团有限公司公开招聘报名登记表》，连同个人近期一寸彩色正规照、身份证照片、学历学位证明(扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格或重要奖励)、工作经验证明等打包备注姓名，一同上传至报名邮箱。联系人及联系电话：马老师15126483318，苏老师13578337704;报名邮箱：lcswljt@163.com。
(2)线下报名：临沧市文化旅游产业发展集团有限公司(临沧市临翔区国投大厦15楼党群工作部)。报名人员携带个人近期一寸彩色正规照、身份证照片、学历学位证明(扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格或重要奖励)、工作经验证明等进行实地报名。
(二)资格审查
1.根据招聘条件及岗位要求，由市文旅集团招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。要求报名人员信息填写真实、完整、无误，对在任何一个环节查明不符合公告和岗位要求的应聘人员，一律取消其报考资格。通过条件审核及择优筛选人数与招聘指标比例未达3:1的岗位，将予以指标缩减或取消，被取消岗位的应聘人员允许改报岗位。
2.审查结果通过电话、短信、邮件等方式通知审核通过的考生，未通过审核的不另行通知。请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。应聘人员信息及提交的材料将严格保密，不作他用，不退还。
(三)考试测评
1.教师岗位。采取专业素养考核和实际应用考核，专业素养主要考核应聘人员的专业技能，实际应用主要考核应聘人员的组织教学活动的能力，按综合成绩高低确定考察对象，综合成绩低于70分不作为考察对象人选。综合成绩=专业素养得分×40%+实际应用得分×60%。
2.会计、保健员岗位。采取笔试+面试的方式，笔试主要测试应聘人员岗位专业知识、综合知识等方面;面试采取结构化面试，根据应聘人员笔试成绩高低排序，按1:3比例确定进入面试人选，主要测试应聘人员专业知识、个人能力、表达和处理问题能力等，按综合成绩高低确定考察对象，综合成绩低于70分不作为考察对象人选。综合成绩=笔试×40%+面试×60%。
3.笔试、面试时间及地点等事宜另行通知。
(四)体检和考察
面试结束后，按照综合得分排名和招聘岗位人数等额确定进入体检和考察人选。
1.体检项目和标准按托幼机构从业人员相关规定执行，有传染病和可能影响岗位工作的基础病史者不予录用。体检费用由应聘人员自理。
2.中共临沧市文化旅游产业发展集团有限公司委员会成立考察组对考察对象进行考察，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、是否符合岗位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、学习能力。
如体检和考察阶段因人员放弃或不合格等原因出现录用计划空缺的，在面试合格分数线以上人员中按得分由高到低的顺序递补。
(五)征求意见
向应聘人员所在地政法委、公安局(或派出所)、市场监督管理局、税务等部门，征求其本人是否存在涉黑涉恶、违反治安管理、纳入失信人员名单等有关情况。
(六)报中共临沧市文化旅游产业发展集团有限公司委员会审核
招聘工作领导小组根据考试测评、考察、征求意见等情况综合分析，等额提出录用人选，报中共临沧市文化旅游产业发展集团有限公司委员会。
(七)研究录用
待中共临沧市文化旅游产业发展集团有限公司委员会研究后，按照有关规定研究确定录用人选。录用人选在“临沧文旅集团”微信公众号上公示(公示期为5个工作日)，公示无异议或有反映但不影响录用的确定为录用对象。
(八)履行录用手续
中共临沧市文化旅游产业发展集团有限公司委员会对录用人员进行廉洁自律提醒谈话。完成录用程序后，签订1年期劳动合同，试用期1个月。
八、工作纪律
公开招聘工作在临沧市文化旅游产业发展集团有限公司党委和纪委指导、监督下进行，招聘程序与结果公开，接受社会监督。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报名人员，取消考试资格或招聘资格。举报电话：14787089708(纪检监察审计部)。
九、问题咨询
(一)咨询电话：
马老师15126483318;苏老师13578337704。
(二)本《公告》未尽事宜由临沧市文化旅游产业发展集团有限公司党群工作部负责解释。
