为适应中铁北京局业务发展需要，进一步拓宽选人用人渠道，强化竞争择优的用人导向，现组织开展集团公司总部机场与军民融合部职员及子分公司法律合规部负责人岗位的公开竞聘。有关事项公告如下：
一、公开竞聘岗位
1.面向集团公司内部招聘：集团公司机场与军民融合部一级职员1人、二级职员1人。
2.面向集团公司内外部招聘：子分公司法律合规部部长2人、副部长1人。
二、岗位任职条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和法治素养，能够认真贯彻执行党和国家路线方针政策，组织纪律观念强。
2.具有高尚的职业素养，忠诚企业，勤奋敬业，勇于拼搏，信念坚定。
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和实践经验。
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）竞聘岗位具体任职条件
各岗位具体任职条件详见
附件1《公开竞聘岗位明细表》。
三、公开竞聘程序
1.报名申请。请于2025年9月11日前提交以下材料发送至ztbjjhr@163.com；
（1）《竞聘报名表》（附件2）签字扫描件及可编辑电子版；
（2）《竞聘报名汇总表》（附件3）电子版；
（3）与应聘岗位相关的业绩证明材料扫描件；
（4）应聘子分公司法律合规部有关岗位人员另需提交《处理工程项目合同纠纷清单》（附件4），包括案由、案件基本情况、本人职责等，诉讼主体信息可保密不体现。
邮件主题按“竞聘岗位+姓名+现工作单位”格式命名，所有附件按“文件名称+姓名”格式标注。
2.资格审核。依据岗位任职条件进行资格审核，通过中铁E通（短信）通知合格人员。特别优秀者可放宽岗位层级限制，按现职级聘用。
3.考核面试。采用现场答辩形式，含个人陈述与专业答辩环节。
4.人选确定。根据考核结果履行审批程序，确定最终聘用人选。
5.任前公示。拟聘人员在用人单位公示5个工作日。
6.任职手续。公示无异议后按规定办理任职手续。
四、其他事项
1.竞聘者须确保材料真实有效，造假者取消资格。
2.竞聘产生的交通食宿费用由竞聘者自理。
3.咨询方式：人力资源部联系电话010-62720603（工作日8:30-17:30）。
附件：
2025年9月4日
