中铁六局集团广州工程有限公司根据生产经营需要，现面向集团公司内部公开招聘相关业务人员。具体公告如下：
一、招聘岗位及人数
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
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1 |
项目商务经理（房建类） |
1 |
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2 |
项目总工程师（房建类） |
1 |
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3 |
项目副经理（机电类） |
1 |
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4 |
项目副总工程师 |
1 |
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5 |
项目商务部长（房建类） |
1 |
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6 |
项目工程部长（房建类） |
1 |
二、任职资格条件
（一）基本任职条件
1.集团公司范围内的正式员工，具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，作风正派，大局意识强，对企业忠诚度高，具有强烈的事业心和责任感。
2.具有良好的沟通协调能力和较强的服务意识。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验。
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5.品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律，有良好的职业素养。
6.有下列情形之一的人员不得录用：
（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。
（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
（3）近三年年度考核结果有不称职的。
（4）有其他情形影响录用的。
（二）任职资格条件
1.项目商务经理（房建类）
（1）大学本科及以上学历（全日制本科优先），中级及以上职称（高级职称优先），工程类、经管类相关专业毕业。
（2）年龄40周岁以下。特别优秀的可适当放宽。
（3）具有1年以上房建类型项目商务经理工作经历，平调使用。或具有房建项目商务部长2年及以上工作经历（需具有完整的一个及以上房建项目同岗位工作经历），经6个月试用合格后，考察提拔使用。
（4）同等条件下，具有一级造价工程师、一级建造师、中级注册安全工程师执业资格者优先。
2.项目总工程师（房建类）
（1）大学本科及以上学历（全日制本科优先），中级及以上职称（高级职称优先），工程类相关专业毕业。
（2）年龄40周岁以下。特别优秀的可适当放宽。
（3）具有1年以上房建类型项目总工程师工作经历，平调使用。或具有房建项目工程部长2年及以上工作经历，经6个月试用合格后，再考察提职使用。
（4）同等条件下，具有一级建造师、一级造价工程师、中级注册安全工程师执业资格者优先。
3.项目副经理（机电类）
（1）大学本科及以上学历（全日制本科优先），中级及以上职称（高级职称优先），工程类、机电类相关专业毕业。
（2）年龄40周岁以下。特别优秀的可适当放宽。
（3）具有1年以上含有机电类施工（通风与空调、建筑电气、给排水与采暖）的项目总工程师或主管机电类施工的副经理工作经历，平调使用。或具有含有机电类施工的项目工程部长、主管机电施工的作业队长（工区长）2年及以上工作经历，经6个月试用合格后，再考察提职使用。
（4）同等条件下，具有一级建造师、一级造价工程师、中级注册安全工程师执业资格者优先。
4.项目副总工程师
（1）大学本科及以上学历（全日制本科优先），中级及以上职称（高级职称优先），工程类相关专业毕业。
（2）年龄40周岁以下。特别优秀的可适当放宽。
（3）具有2年以上高铁站房类或房建类等类型项目副总工或工程部长工作经历。
（4）同等条件下，具有一级建造师、一级造价工程师、中级注册安全工程师执业资格者优先。
5.项目商务部长（房建类）
（1）大学本科及以上学历（全日制本科优先），助理级及以上职称（中级职称优先），工程类、经管类相关专业毕业。
（2）年龄32周岁以下。特别优秀的可适当放宽。
（3）具有1年以上房建类型项目商务部长或2年以上副部长工作经历。
（4）同等条件下，具有一级建造师、一级造价工程师、中级注册安全工程师执业资格者优先。
6.项目工程部长（房建类）
（1）大学本科及以上学历（全日制本科优先），助理级及以上职称（中级职称优先），工程类相关专业毕业。
（2）年龄32周岁以下。特别优秀的可适当放宽。
（3）具有1年以上房建类型项目工程部长或2年以上副部长工作经历。
（4）同等条件下，具有一级建造师、一级造价工程师、中级注册安全工程师执业资格者优先。
三、招聘程序
中铁六局广州公司成立招聘工作领导小组，组长由公司主要领导担任，常务副组长由公司党委副书记担任，副组长由公司其他领导班子成员担任，公司相关业务部门负责人为组员。领导小组办公室设在公司人力资源部，负责招聘工作的组织实施。公司纪委派员全过程监督相关工作。
（一）个人报名
1.报名时间：2024年12月10日至2024年12月16日。
2.符合招聘条件的人员，均可自愿报名。按要求填写《应聘登记表》（见
附件），同时提供本人身份证（正反面）、学历证书、职称证书、相关工作任职通知及相关岗位证书、执业资格证书、获奖证书等复印件。
3．应聘材料电子版及扫描件直接发送至ztljgzfgs@163.com，标题以“XXX应聘XX岗位”为名。联系人：吴志刚，电话：020-34883923。
（二）资格审查
按照招聘条件，对报名人员进行资格审查（含适当的背景调查）。审查通过的，进行能力测试。
（三）能力测试
能力测试含笔试和面试。笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。笔试成绩合格者，方可进入面试环节。
（四）研究决定。面试结束后，领导小组办公室将面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组会议研究拟定录用人选。
（五）公示。对拟录用人选进行公示，公示期5个工作日。
（六）引进试用。确定拟录用人员后，还需按照中铁六局集团人才引进及员工调动管理办法的相关规定履行集团内部调动程序。
四、聘任人员待遇及薪酬
按照中铁六局广州公司现行薪酬管理制度执行。
五、注意事项及有关情况说明
1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知能力测试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话联系不上等状况，视为自动弃权。
2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。
3.参加应聘人员交通、食宿自理。
4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。
5.本公告由中铁六局广州公司负责解释。
附件：中铁六局集团广州工程有限公司应聘报名表.doc中铁六局集团广州工程有限公司
2024年12月10日
