中复神鹰碳纤维股份有限公司（股票代码：688295）隶属于国务院国资委管理的世界500强企业–中国国建材集团有限公司，是集碳纤维及其复合材料研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业，荣获国家科技进步一等奖。公司建有连云港、西宁生产基地和上海研发基地。
公司产品覆盖高强型、高强中模型、高强高模型等类型，广泛应用于航空航天、压力容器、碳碳复材、风电叶片、交通建设、体育休闲等领域。
为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和集团内部开展公开招聘，特将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、招聘岗位及数量
1.海外市场总监（1人）
2.党委组织部（人力资源部）部长兼改革办主任（1人）
3.复材事业部副部长（1人）
三、基本条件
（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉有关政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。
（四）自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。
（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
四、岗位职责与任职条件
（一）海外市场总监
1.岗位职责
（1）根据公司要求组织制定和实施海外市场发展战略；
（2）进行海外市场分析，组织公司品牌和产品的推广与开发，拓展公司海外市场新渠道，确保海外市场战略目标和销售目标的完成；
（3）负责公司海外员工队伍管理、团队建设和人员发展；
（4）负责公司海外销售安全风险防控工作；
（5）领导安排的其他工作。
2.任职条件
（1）本科及以上学历，专业不限，商务英语、国际贸易相关专业优先；
（2）有6年以上相关工作经验，年龄不超过45周岁，党员干部优先；
（3）熟悉海外商务规则，具备良好的英语听说读写能力，有国际贸易或海外项目工作经验者优先、英语专四及以上者优先；
（4）有大局观、创新意识，勇于挑战新事物，具备在复杂环境下开拓新市场的能力；
（5）具备较强的协调能力和组织能力，有6年以上带领团队工作的经验；
（6）具备独立组建及管理市场、销售或运营等相关部门的经验；
（7）熟悉新材料或新建材行业的全球市场格局，了解行业内主流产品的特性、生产工艺、应用场景等。对行业上下游产业链有清晰的认知，能够分析行业趋势对公司海外业务的影响，制定相应的市场策略；
（8）拥有境外项目考察管理经验，具备解决境外项目问题（文化差异、政策法规、市场环境等）的综合能力；
（9）具备国际风险识别、管控能力，能够管控国际法务风险，有国际诉讼经验者优先。
（二）党委组织部（人力资源部）部长兼改革办主任
1.岗位职责
（1）人力资源战略管理。根据公司发展战略制定并落实人力资源工作规划；起草、编制、组织实施干部管理和人力资源相关制度；开展人力资源改革相关工作；
（2）干部队伍建设。按规范程序做好领导干部的选拔、考察、任免、监督等管理工作。负责干部人事档案管理工作；
（3）人才队伍建设。负责公司人才引进和培养工作，健全公开、平等、竞争、择优的市场化招聘制度，统筹各类人才的选育用留工作；
（4）人力资源体系建设。负责公司岗位职级体系、薪酬激励体系、绩效管理体系的建设和完善；
（5）改革工作。负责贯彻落实公司改革工作各项要求。组织开展各类专项改革方案的起草编制、统筹协调、整体推进和督促落实；
（6）领导安排的其他工作。
2.任职条件
（1）中共党员，本科以上学历；
（2）具有10年以上工作经验，熟悉国资央企组织人事、党建、国企改革相关政策、要求和工具，有行业工作经历者优先考虑；
（3）掌握国家宏观经济政策，具备与岗位匹配的管理能力和业务素养，具备扎实的理论功底和优秀的文字写作、信息处理能力；
（4）具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具备高度的事业心和责任感。
（三）复材事业部副部长
1.岗位职责
（1）根据年度生产目标和市场需求，制定详细的生产计划，并确保生产计划的顺利实施；
（2）负责拉挤板新产品设计开发，现有产品和生产工艺的改进；
（3）负责产品应用推广、市场销售和客户开发；
（4）负责产品质量的管控，为公司碳纤维拉挤板材提供售后和技术服务；
（5）确保生产过程中的安全，防止事故发生；
（6）领导安排的其他工作。
2.任职条件
（1）本科及以上学历，化工类、化学类、材料类相关专业；
（2）年龄不超过40周岁；
（3）累计具有5年以上碳纤维复合材料产品开发、生产、应用推广相关工作经验；
（4）具有一定的领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力，能妥善处理复杂问题。
五、招聘流程
招聘工作分为网上报名、资格审查、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。
六、报名程序及相关说明
（一）报名时间
2025年2月21日至2025年3月7日18:00，逾期报名不予受理。
（二）报名方式
应聘者请登录http://www.zfsycf.com.cn/#/job页面，选择对应职位点击“投递简历”即可开始报名。或将个人简历发送至指定邮箱：huyp@zfsycf.com.cn，邮件主题注明“应聘岗位—姓名”。
（三）相关说明
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2025年3月7日；
2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。每名应聘者仅可报名1个岗位，请谨慎选择；
3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；
4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通；
5.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
七、联系方式
陆女士：0518-86070121
