为深入贯彻落实中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，全面系统深化干部人事机制改革，激发本部引领发展、释放创新活力，树立鲜明的选人用人导向，为公司打造突出工程建设能力提供坚强的组织保障和人才支持，本着公平、公开、公正原则，特在公司范围内开展相关岗位公开竞聘工作，要求及具体实施细则如下：
一、竞聘岗位
本次公开竞聘共2个岗位，分别为公司专职安全总监、商务管理部常务副主任岗位。
二、竞聘适用范围
本次竞聘适用于中国葛洲坝集团建设工程有限公司所有符合任职资格条件的干部职工。
三、竞聘岗位任职资格条件
竞聘人员除应符合公司《干部管理规定》相关要求外，还应具备下列条件：
（一）基本条件
1.具有良好的政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，忠诚于党、忠诚于企业，能深刻领会并贯彻落实《若干意见》精神，具有较强的价值创造能力和战略引领能力，善于运用新理念引领新实践，有思想、有思路、有能力。
2.符合“六有”干部标准，一是有信仰、有情怀、有追求，二是有担当、有责任，三是有能力、有实招，四是有合力、有协同，五是有奉献、有牺牲，六是有纪律、有约束。
3.具有强烈的开拓创新意识，思想解放，有担当、敢斗争、敢于动真碰硬，能破解改革难题、应对风险挑战，重实干，有服务意识，工作业绩突出。
4.具有良好的职业操守和个人品行，做表率、讲奉献、守纪律。严守底线，作风正派，廉洁从业。
5.密切联系群众，深入基层，知民情、晓民意、接地气。
6.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
（二）任职资格
1.公司专职安全总监岗位：首次提拔人员一般不超过50周岁，具有大学本科及以上学历；具备高级职称、中级及以上注册安全工程师或一级注册建造师执业资格；在6-2级岗位工作2年以上，或在6-2级和7-1级岗位累计满4年以上且在6-2级岗位工作满1年；通过行业安全生产知识及管理能力的考核，持有安全生产考核合格证书，掌握安全生产法律法规规章和标准规范，熟悉行业领域的安全管理制度、工艺流程、操作规程等；从事安全管理工作满3年或相关施工管理（生产或技术管理）经验满8年，善于沟通协调，能够积极主动和有效解决各类安全生产问题。
2.商务管理部常务副主任岗位：首次提拔的人员一般不超过45周岁，具有大学本科及以上学历；相关专业中级职称或执业资格；应当满足在8级岗位工作2年以上未满2年但特别优秀的应当在下8级和9级岗位工作累计满4年且8级满1年，具有基层工作者优先。
注：具备同层级经历的不受上述条件限制
（三）其他规定
1.长期在艰苦地区、生产一线、海外项目工作，以及经历多岗位锻炼的，作为竞聘评价的重要参考因素。
2.受过刑事处罚或者正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得竞聘。
3.竞聘人员应执行《干部管理规定》的任职回避规定，亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
四、竞聘工作流程
（一）自主报名：公司本部和所属单位员工均可自主报名。
（二）资格审查。公司党委组织部联合纪委机构对应聘人员简历及相关资格进行核查，并对应聘人员与申报岗位的匹配度进行综合评估，提出入围面试人员建议名单，报公司审批同意后，通知其参加面试。
（三）面试评价。面试分为个人自述和答辩两个环节。个人自述（8分钟以内）内容包括个人对竞聘岗位认知，个人过往1-3年工作业绩，未来工作开展计划及预期成果等。答辩环节由评委组成员提1～2个问题，竞聘者围绕问题进行回答（时间控制在8分钟以内），答辩结束后由竞聘评审工作小组进行打分。
（四）考核或考察。公司党委成立专门考核或考察组，查验人选的人事档案等相关信息，涉及提拔任用的按干部程序对人选进行全面考察。
（五）研究决定。有关人选经公司党委会研究决定后按程序办理聘任手续。
五、报名方式和要求
（一）材料规范要求。竞聘人员填写《竞聘报名表》（
附件2）。
（二）材料提交方式。竞聘人员报名材料直接发至邮箱2570838644@qq.com，统一以电子邮件方式提交，文档标题为“姓名+XX岗位竞聘报名表”。
（三）材料截止时间。报名材料应在2024年12月20日24:00前报送，逾期报名无效。
六、其他情况说明
（一）资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格。
（二）本公告所称“特别优秀”应满足如下情形之一：近2年受到集团公司及以上级别表彰的先进个人；近2年绩效考核均为优秀级（A级）的员工；其他经公司主要领导认可的优秀事迹。
（三）面试时间预计在报名结束后1周左右（以具体通知为准），面试地点为公司本部。
七、联系人及联系方式
党委组织部 李爱美 15887003989
党委组织部 汪天军 18671606173
附件：
人力资源部（党委组织部）
2024年12月17日
