一、招聘岗位、岗位职责、岗位要求与联系方式
岗位一：矿业工程学院范钢伟科研团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责项目办公室的非学术性日常事务与管理工作；
2.负责项目办公室研讨组织、学术活动、出差、采购及日常办公开销等的财务报帐；
3.负责科研项目预算执行的跟踪统计，定期对项目经费收支情况和经费预算执行进度进行统计、分析和报告，协助编制科研项目财务决算报告和提供财务审计材料；
4.完成项目相关的其他工作和办公室工作等。
（二）岗位要求
1.年龄不超过35周岁，本科及以上学历，具有五年及以上工作经验；
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行科研助理义务和岗位职责；
3.能适应长期出差，具有两年及以上驾龄，必要情况需要下矿井工作；
4.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力、学习能力以及处理应急事件能力；
5.熟悉投标相关法规，具备编制投标文件、组织合同签订及履约过程管理等工作能力；
6.有国企或相关机构工作经验者优先考虑；
7.熟练使用常用办公设备及软件。
（三）联系人及联系电话
联系人：周老师、陈老师
联系电话：15262027574、0516-83590207
岗位二：力学与土木工程学院工程力学研究团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责企业地下工程构建项目方案咨询、方案设计等文档撰写工作；
2.负责合作企业项目方案辅导、培训等工作；
3.参与行业地下空间构建类前沿研究，进行标准、指南、论文等撰写；
4.协助参与岩土工程灾害智能防控项目需求分析、解决方案输出等工作；
5.负责做好科研相关建设的各类资料整理和归档工作；
6.研究生科研创新能力培养活动的组织工作；
7.参与课题组信息化建设；
8.完成课题组交办的其它工作。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，毕业于采矿工程、安全工程、矿井建设工程、管理科学与工程、化工等相关专业；
2.具备3年以上煤矿、非煤矿山、煤化工等行业工作经验、具备安全或技术管理工作经验者优先考虑，年龄可放宽至45岁；
3.熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底、擅长撰写各类申报材料；
4.熟悉行业信息化平台，持注册安全工程师证、安全评价师证书者优先考虑。
（三）联系人及联系电话
联系人：龚老师、陈老师
联系电话：13951468185、0516-83590207
岗位三：力学与土木工程学院工程力学研究团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责各类项目的申报、过程管理与服务；
2.负责科技成果鉴定和科技奖励组织申报；
3.负责与各类产学研合作平台的共建对接、成果应用和转让，校外单位科技调研活动的协调与服务；
4.负责科研与学术活动的国际国内交流与合作；
5.负责科技管理信息化建设、科研成果统计和科研数据支撑工作；
6.负责做好科研相关建设的各类资料整理和归档工作；
7.负责课题组研究生科研创新能力培养活动的组织工作；
8.负责课题组研究生各类学术活动的策划、组织和考核工作；
9.完成课题组交办的其它工作。
（二）岗位要求
1.年龄不超过40周岁，硕士研究生及以上学历，安全工程、采矿工程、矿井建设、管理科学与工程、化工等相关专业；
2.具备3年以上煤矿、非煤矿山、煤化工等行业工作经验，主导或深度参与过数据科学、计算机视觉、自然语言处理、生成式大模型等领域的相关学术研究或项目；具有一定的学术能力，发表过SCI或其它学术期刊者优先；
3.精通数据科学、统计学、机器学习、深度学习等学科领域知识；掌握常见数据分析方法，如PCA、FT、关联分析、因果推断；
4.熟悉机器学习算法原理，能够使用机器学习算法模型进行数据分类、回归；
5.熟悉深度学习神经网络基本原理，并能够使用神经网络模型实现图像目标检测、数据趋势预测；
6.根据项目需要，开展调研（需到项目现场出差）及辅导培训相关工作。
（三）联系人及联系电话
联系人：龚老师、陈老师
联系电话：13951468185、0516-83590207
岗位四：信息与控制工程学院电磁与智能感知科研团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.仿真软件开发，包括用户界面设计、建模功能开发等;
2.协助开展科研日常工作，配合完成项目资料整理、归纳等工作;
3.认真学习领会应用科研经费管理政策、法规和制度，负责科研项目的入账、财务报销等相关工作(包括收单、退单及政策解释、沟通等)。
（二）岗位要求
1.年龄不超过35周岁，本科及以上学历;
2.熟悉掌握C++、Python等编程语言;
3.能熟练使用办公软件等工具;
4.具备较强的工作责任心和保密意识，具有良好的职业道德、服务意识和团队合作精神。
（三）联系人及联系电话
联系人：徐老师、陈老师
联系电话：13645201158、0516-83590207
岗位五：煤炭精细勘探与智能开发全国重点实验室煤岩体压裂课题组科研助理1名
（一）岗位职责
1.科研经费管理，包括科研经费的入账、报销、预算执行的跟踪管理等相关工作；
2.协助团队开展日常科研工作，完成项目相关报告的撰写和整理归纳；
3.团队安排的其他工作任务。
（二）岗位要求
1.年龄不超过35周岁，硕士研究生及以上学历；
2.能熟练使用 Office，Visio等办公软件；
3.思想素质良好，品行端正，具备良好的学习能力和团队协作能力。
（三）联系人及联系电话
联系人：李老师、陈老师
联系电话：18020566544、0516-83590207
岗位六：安全工程学院安全监测大数据科研团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责审核、草拟、修改团队重大科研项目及工程合同；
2.参与团队重大合同或项目谈判、调查等事务；
3.负责审核团队在建重大仪器项目、监测大数据与智慧预警平台等核心业务自身及与其他合作单位的法律风险，出具相关法律意见；
4.协助完善团队内部流程制度及规范化；
5.建立并完善团队内部的法律风险防控体系；
6.协助完成团队其他行政及管理等事宜。
（二）岗位要求
1.年龄不超过45周岁，本科以上学历，法律、法学相关专业背景；
2.精通各类法律法规，至少5年以上法院、律所或大中型企业的法律服务工作经验；
3.具有较强的分析判断力、沟通表达能力及组织协调能力，具备良好的职业道德、服务意识及高度责任感，服从组织安排，抗压能力强，富有开拓精神，能吃苦耐劳；
4.考虑到岗位职责要求，硕士研究生及以上学历且具有律师执业资格等专业技术证书及相关工作经历优先。
（三）联系人及联系电话
联系人：周老师、陈老师
联系电话：0516-83590598、0516-83590207
岗位七：安全工程学院通风防灭火与地下空间团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责团队的非学术性日常事务与管理工作；
2.负责团队会议研讨组织、会议室借用管理、设备及办公用品管理；
3.协助团队做好资料、文印、档案管理等日常工作；
4.科研项目预算执行的跟踪统计，定期对项目经费收支情况和经费预算执行进度进行统计、分析和报告，协助编制科研项目财务决算报告和提供财务审计材料；
5.负责协助参与科研项目的相关实验、测试分析、数据整理、编制报告、现场实施等；
6.完成课题组交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.年龄不超过30周岁，本科以上学历，身心健康；
2.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力，有良好的职业道德和服务意识；
3.具有高度的责任感，细致严谨，公道正派，服从组织安排，抗压能力强，有开拓精神，能吃苦耐劳。
（三）联系人及联系电话
联系人：周老师、陈老师
联系电话：0516-83590598、0516-83590207
岗位八：资源与地球科学学院王档良老师团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.根据课题组研究需要，协助开展相关科研工作;
2.协助课题组整理科研档案、编制报告、制作PPT;
3.协助课题组做好日常、办公事务;
4.完成课题组交予的其他相关工作，保证科研项目顺利。
（二）岗位要求
1.年龄不超过35周岁，中共党员；
2.本科及以上学历，具有2年及以上工作经验，能适应外地出差。退役军人可适当放宽学历条件；
3.政治立场正确，拥护党和国家的方针政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；
4.具有岗位要求的身体健康条件和心理健康素质；
5.能熟练使用office、CAD等办公软件;
6.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念和良好的组织能力。
（三）联系人及联系电话
联系人：王老师、陈老师
联系电话：0516-83591015、83590207
岗位九：碳中和研究院碳捕集与转化利用课题组科研助理1名
（一）岗位职责
1.根据课题组研究需要协助开展相关科研工作;
2.参与课题组横向项目工作。
（二）岗位要求
1.年龄不超过35 周岁，硕士研究生及以上学历；
2.化学工程、化工机械、化学、环境工程、安全科学与工程等专业优先；
3.能熟练使用office等办公软件;熟练使用HYSYS、ASPEN、FLUENT、CAD等专业软件者优先；
4.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念和良好的组织能力;
5.科研工作和业绩优秀者，优先推荐课题组内或其他高校读博;
（三）联系人及联系电话
联系人：陆老师、孙老师、陈老师
联系电话：15154601219、18754606992、0516-83590207
岗位十：碳中和研究院碳捕集与转化利用课题组科研助理1名
（一）岗位职责
1.协助课题负责人对科研项目进行全过程跟踪管理，为课题组提供精细化、科学化、专业化服务；
2.负责科研课题组的财务报销事宜，定期对科研经费使用情况进行汇总、分析，协助课题负责人对科研项目实现预算动态管理，推进科研经费预算执行进度；
3.完成课题负责人交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.年龄不超过35周岁，本科及以上学历学位，专业不限；
2.具有财务专业知识背景及相关专业技术资格者优先；
3.遵守国家法律法规，严格执行财经纪律，具有良好的服务意识，具备较强的人际交往能力、组织协调能力及合作能力；
4.具备良好的文字表达能力，能熟练运用计算机和日常办公软件，具有较强的保密意识。
（三）联系人及联系电话
联系人：陆老师、孙老师、陈老师
联系电话：15154601219、18754606992、0516-83590207
二、岗位性质
以上岗位录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。
三、招聘程序
人力资源部组织团队、课题组对报名人员基本条件进行审核，由团队、课题组负责人会同所在二级单位组织考核，确定拟聘人选，并将拟聘意见反馈人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。
四、时间安排
应聘者请于2025年3月31日前登录学校人才招聘网（网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。
中国矿业大学人力资源部
2025年3月21日
