根据电建国际公司组织机构优化调整及干部队伍建设需要，现面向集团所属各成员企业及直属派出机构发布电建国际公司部门副职岗位人员招聘公告。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）项目管理类（7人）
质量安全环保部1人,项目履约监管中心2人,区域总部项目部4人。
（二）专业支持类（6人）
造价评审中心2人,技术支持中心所辖设计管理部1人、专业支持部2人、科创与数字化部1人。
（三）法规索赔类（3人）
法律合规与风险管理中心/合同评审与索赔支持中心所辖法律风险部、合规管理部、索赔支持部各1人。
招聘岗位职责及任职条件详见
附件《中国电建集团国际工程有限公司部门副职岗位职责及资格条件一览表》。
二、报名人员范围
集团所属各成员企业和直属派出机构在岗在编且符合招聘条件的员工。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业素养；
3.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，任事担当；
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵守国家法律法规和公司规章制度，干净做事，廉洁从业；
5.具有较强的综合分析能力，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题；
6.具有较好的创新力，高度认同组织使命和战略愿景，深刻理解行业和专业发展趋势，能够创新性地开展工作；
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
8.未在党政纪处分影响期内，近三年年度考核均为良好及以上等次。
（二）任职资格
1.具有大学本科及以上学历。
2.任职年龄应在所提任岗位上能工作4年及以上。
3.具有与聘任岗位相适用的专业知识，外语能力达标。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有8年及以上从事国际业务经营管理的工作经历，或累计驻外时间不少于5年。
6.现任部门副职，或具有2年及以上部门内设机构负责人正职岗位工作经历，或在部门内设机构负责人正职（满1年）和部门内设机构负责人副职岗位任职年限累计3年及以上，或在同等专业序列/技术序列岗位上满足相应年限的。
（三）相关要求
1.所有报名人员均须满足岗位要求的专业知识、外语和工作经历，原则上应能够长期驻外三年及以上，必须服从公司工作安排。
2.同等条件下，优先选聘40周岁以下人员，优先考察从事党务工作人员。
四、招聘程序
招聘工作按照公司有关规定执行，包括网上报名、资格审查、英语测试、能力和素质测试、演讲答辩、组织考察或背景调查、任用及办理入职等环节。
五、报名安排及要求
（一）报名方式
报名采用登录专用链接号方式填报，请报名人员通过登录https://jinshuju.net/f/YmbmXN或使用微信扫描下方二维码进入报名页面，按提示要求填写相关内容、提交相关证书及证明材料扫描件。
中国电建集团国际工程有限公司部门副职岗位职责及资格条件一览表V1.pdf
电建国际公司
2024年11月8日
