根据工作需要，经学校同意，发展规划与综合改革处面向校内公开招聘管理人员2名。具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位及要求
（一）工作岗位
综合改革科科长（1人）
发展规划科工作人员（1人）
（二）主要职责
1.综合改革科科长主要职责
（1）跟踪国内外高等教育、发展规划、科技创新、学科发展等领域的理论及政策，搜集有关高等教育改革与发展的最新重要信息；
（2）围绕学校中心工作、聚焦战略任务的热点难点，开展校本专项调研分析，形成研究报告；
（3）围绕学校综合性重点工作，协同有关单位进行跟踪性、超前性调查研究，为学校制定发展战略、规划、重大措施提供决策依据；
（4）协助开展国内外高校发展动态跟踪与比较研究；
（5）参与学校改革与发展战略研究、重要专项调研论证，参与起草相关重要文稿；
（6）具体负责综合改革（深化改革、重要专项改革）的日常工作；
（7）完成部门负责人安排的其他相关工作。
2.发展规划科工作人员主要职责
（1）协助开展学校事业规划、专项规划编制和实施工作；
（2）协助开展学校高等教育事业基础信息统计和校情分析；
（3）协助开展学校章程相关研究和建设；
（4）协助开展国内外高校发展动态跟踪与比较研究；
（5）参与学校改革与发展战略研究、重要专项调研论证，参与起草相关重要文稿；
（6）参与学校战略发展委员会办公室日常工作；
（7）完成部门负责人安排的其他相关工作。
（三）应聘条件
1.中共党员，政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，品行端正，德才兼备，乐于奉献，服从安排，遵纪守法，身体健康。
2.原则上不超过40周岁，具有硕士研究生及以上学历学位。
3.具备应聘岗位所需的办公技能和工作经验，原则上有教学科研单位工作经历。
4.具有较强的学习能力、政策转化能力和文字表达能力，有一定的创新精神。
5.具有良好的大局意识、组织协调能力、团队协作精神、工作积极主动，执行力强，吃苦耐劳。
二、招聘程序
（一）报名
1.应聘者填写《发展规划与综合改革处校内招聘申请表》（见
附件），电子文档发送至指定邮箱59362894@qq.com。纸质文档签字后交至南望山校区东区教学综合楼B座1404室。
2.应聘者所提交材料内容必须真实、准确。如有弄虚作假者，取消应聘资格。
3.报名时间自招聘公告发布之日起至2025年3月8日。
（二）资格初审
报名结束后，发展规划与综合改革处对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。
（三）面试答辩
发展规划与综合改革处根据报名情况组织面试考核，并报学校审定。
（四）审核录用
根据面试情况，确定拟聘用人选，公示3个工作日，公示无异议后，报学校审批。
三、联系方式
联系人：谢老师
联系电话：027-67885093。
发展规划与综合改革处
2025年2月27日
