因科研支撑保障部门管理工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）和《中国科学院人员聘用制度实施办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向所内公开招聘工作人员，招聘部门、岗位、职责和任职条件等信息，具体如下：
一、信息中心——责任编辑岗位
（一）岗位职责
1.负责期刊稿件的编辑加工、校对、出版工作：对指定稿件的重要信息、文字、标点符号、图表、公式、参考文献以及排版格式等进行审查和修改；对已编辑稿件进行校对和核红；对当期印前文件进行通读；
2.根据虚拟专刊的相关要求，完成精准推送并按时间节点开展引用监测工作；
3.维护与作者及读者之间的良好沟通；
4.完成《航天科技简报》的信息搜集、加工、编制工作；
5.完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.物理学、光学工程、情报学等相关专业硕士及以上学历；
2.了解编辑出版的基本理论和实践，了解学术期刊的编校规范和流程；
3.具备一定的文字编辑能力，能够精准审查和修改稿件，确保语言通顺、逻辑清晰、表达准确；
4.对学科方向具有较强的学术敏感性；
5.具备良好的沟通能力，能够与作者、审稿人、排版人员等进行高效沟通，确保稿件处理顺畅；
6.具备一定的时间管理与抗压能力，在规定时间内高质量完成编辑、校对和出版任务；具备应对多任务并行的能力，能够在工作压力下保持高效的工作表现；
7.具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；
8.持有编辑职业资格证书者优先。
二、信息中心——系统融合岗位
（一）岗位职责
1.负责根据所内各部门的需求进行系统设计开发；
2.负责期刊网站、投审稿系统建设、合作数据库维护，确保日常运行；
3.负责期刊/文献大模型和知识库的设计开发工作；
4.负责利用和推广信息化工具增效编校和情报分析工作；
5.负责期刊稿件的编辑加工、校对、出版工作：对指定稿件的重要信息、文字、标点符号、图表、公式、参考文献以及排版格式等进行审查和修改；对已编辑稿件进行校对和核红；对当期印前文件进行通读；
6.撰写研发软件的设计文档；
7.根据项目/课题需求申请相关知识产权；
8.完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.情报学、信息管理与信息系统、计算机科学与技术等相关专业硕士及以上学历，35岁以下；
2.具备较强的数据分析能力，熟悉数据挖掘、统计分析等方法，能够运用SQL、Python等工具进行数据处理和分析；
3.熟练掌握Python、Java、C#等编程语言，具备扎实的编程基础和良好的代码风格，高效地实现算法模型；
4.熟悉常用的开发框架如Spring Boot、Django等，能够快速搭建和开放应用系统；
5.熟悉数据库原理和SQL语言，熟练使用MySQL、Oracle、SQL Server等主流数据库管理系统，具备数据库设计和优化能力；
6.熟悉大模型应用算法，具有知识图谱的构建能力；
7.熟悉系统开发流程和项目管理方法，具备良好的需求分析和系统设计能力；
8.具备较强的学习能力和创新思维，能够快速掌握新知识、新技术，并将其应用到实际工作中，不断推动技术的创新和突破；
9.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同专业的人员进行有效的协作，共同完成项目任务；
10.具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，确保项目的按时交付和质量达标。
三、招聘程序
（一）个人申请
1．2025年3月21日17:00前，应聘者请将电子版简历及相关
附件发送至邮箱：hr＠mail.sitp.ac.cn。邮件和个人简历命名为“应聘信息中心+岗位+姓名”，过期不再受理。
2．相关附件可提供其他能证明本人能力、水平的相关资料电子版，包括但不限于最高学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明、代表性论文等，全部扫描为一份PDF文件，文件命名为“应聘信息中心+岗位+姓名—附件证明”，随电子版简历一并发送。
（二）资格审查
1.人事处对申请人材料进行初步审核，并提交所级招聘工作委员会审议。初审通过后，参加研究所统一组织的面试。若未通过初审将通知申请人不参加面试。
2.面试时间、地点另行通知。
（三）相关说明
严肃工作纪律，接受纪检监察部门及干部群众的监督。利用不正当手段影响面试结果，取消申请人面试上岗资格，同时对相关责任人依据规定严肃处理。
联系人：朱红鹏、丑丽艳
电 话：021-25051032, 25051030
人事处
2025年3月10日
