三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）成立于2020年7月，注册资本60亿人民币，是中国长江三峡集团有限公司的二级公司，定位于打造服务集团战略的核心科技企业和科技成果转化平台。2020年12月，三峡科技成功纳入国家“科改示范行动”名单，作为国务院国企改革领导小组办公室“科改示范行动”的实施主体，力争成为国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。三峡科技紧紧围绕集团公司发展战略，聚焦打造集团公司数字化实施平台、工控系统自主化推进平台和科技成果转化平台，坚持市场化改革，提升自主创新能力，扎实推进“科改示范行动”，奋力开创改革发展新局面，为集团公司创建世界一流企业贡献科技力量。
根据工作需要，现面向集团公司内部公开选拔总经理助理1名，相关事项公告如下。
一、岗位需求
| 单位 | 岗位 | 数量 |
| 三峡科技 | 总经理助理（M4级） | 1 |
二、任职资格
报名人员需熟悉所管辖领域内的专业知识、政策要求及相关的管理理论知识，具有较强的事业心和责任感，在原岗位有一定业绩表现，语言文字表达能力强，有较好的团队合作、沟通协调能力；勤奋敬业，甘于吃苦；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（一）学历条件：具有大学本科及以上学历。
（二）政治面貌：中共党员。
（三）经历条件：具有在基层一线两年以上工作经历和多岗位任职经历；在M5级职位工作3年以上，或者在M5级职位工作满2年且在M5级、M6级职位累计工作5年以上。
三、竞聘程序
（一）个人报名
报名人员需将报名表（
附件）发送至公司人力资源邮箱：ctgt_hr@ctg.com.cn，截止日期：2025年4月10日。
（二）资格审查与初选
根据岗位任职资格要求对应聘者进行资格审查，确定参加竞聘人员名单。
（三）竞聘面试
测评方式为多对1的半结构化面试，由评委按照基本素质评价（30%）和工作能力评价（70%）进行赋分。面试自述内容应包括自我介绍、工作经历、对竞聘岗位的理解认识和工作思路等。
（四）考察、查档
对人选进行考察，审核个人档案，并记录审核情况，形成考察材料，提出任用建议。
（五）公示、录用
根据考察和体检情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按三峡科技相关规定办理入职手续。
四、工作纪律与监督
公开选拔工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。三峡科技纪检工作部将加强监督，对干扰或影响本次竞聘活动的人员进行提醒、警示，对不当行为予以纠正。对违反原则、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡科技纪检工作部反映。监督电话：010-57082413。
咨询电话：朱老师，010-57082415，15101181966。
附件：竞聘报名表三峡科技有限责任公司
2025年4月1日
