为适应社会主义市场经济和现代企业运行规律的客观要求，建立与现代企业制度相适应的人力资源管理机制，更好地选拔人才、用好人才，逐步形成人才能够脱颖而出、干部能上能下的富有活力的选人用人机制，促进公司良性发展，县国有资产事务中心秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，制定此实施方案。
一、工作原则
（一）民主、公开、竞争、择优的原则；
（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；
（三）保密、回避、监督的原则。
二、面试时间与地点
2025年3月23日上午9时，面试地点设在龙川县国有资产事务中心（龙川县老隆镇人民路12号工业大厦七楼）会议室。
三、面试方式与程序
（1）参加面试人员须持本人有效居民身份证，按照规定的时间、地点准时到达面试考场，抽签领取号码牌候场，否则视为自动放弃面试资格。
（2）竞聘演讲：竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标，时间控制在5分钟内。
（3）现场提问：竞聘人员接受面试小组的现场提问，每个问题回答时间控制在2分钟以内。
（4）民主打分：面试小组人员根据竞聘人员演讲和提问情况，对其进行民主打分。面试小组组长填写A票，面试小组副组长共同填写B票，国资系统企业党组织书记代表共同填写C票。A、B、C三类票满分均为100分。统计竞聘人员综合得分，其中：A票共占40%，B票占30%，C票占30%，满分为100分，合格分为60分，不合格的不予聘用。
（5）成绩公布：个人成绩在个人面试结束后公布。
四、面试小组成员
面试小组6人，由国资系统国有企业岗位竞聘工作领导小组和国资系统企业党组织书记代表共同组成，其中：组长1人，副组长2人，国资系统企业党组织书记代表3人。
六、其他事项
本次竞聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，面试最终成绩结果保留1年。
附件：龙川县国有资产事务中心
2025年3月17日
