沈阳高新发展投资控股集团有限公司组建于2020年3月，是沈阳市浑南区人民政府国有独资企业。集团公司注册资本8.4亿元，总资产规模300亿元，现有全资及控股公司50多个，员工500余人。结合集团自身发展需求，现决定面向社会公开招聘工作人员若干，具体事宜如下：

一、基本原则

（一）拥护党的领导，坚持党的基本路线，具有良好的政治站位、遵纪守法、正直无私、廉洁自律。

（二）具有强烈的事业心和工作责任感，具备创新意识和团队合作精神，身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作。

（三）符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业、政治面貌、职称、工作经历等具体条件。

（四）有违法犯罪记录、严重不良信用记录、正在接受组织调查或其他法律规定不适合参加应聘的人员，不得参加本次招聘。

二、招聘岗位及薪酬待遇

（一）招聘岗位

本次招聘经理层岗位为科技城开发事业部副经理2名，其中1名为运营管理方向，1名为工程管理方向，具体岗位及招聘条件详见《高发投集团招聘岗位需求汇总表》。

（二）薪酬待遇事业部副经理薪酬标准按照《浑南区区属企业负责人薪酬管理暂行办法》相关规定执行。

三、招聘程序

（一）公告发布通过沈阳高新发展投资控股集团有限公司官网、微信公众号及智联招聘平台同步发布招聘信息。（其他网站请原文转载并附带原文地址）。

（二）网上报名时间为2025年1月23日-27日12：00开展社会化公开招聘工作，采用网上报名的方式，应聘者登陆智联招聘APP或智联招聘官网http://www.zhaopin.com,搜索“沈阳高新发展投资控股集团有限公司”点击想要应聘的目标岗位，或者通过点击链接直接进入招聘页面。每人仅限报考1个岗位，报名实行诚信承诺制，应聘者需严格按照岗位资格条件进行报名，确保提供的信息和资料真实可靠，如在后续资格审查环节发现弄虚作假的，一经查实，取消应聘者本次应聘资格。

（三）资格初审对应聘者进行资格初审，合格者择优进入面试环节。资格审查贯穿应聘全过程，经发现不符合报考岗位要求或弄虚作假的随时取消应聘资格。

（四）面试重点考察应聘者的工作经历、以往业绩、与应聘岗位相关的专业能力、管理能力，对应聘岗位发展规划、与岗位匹配度个人发展预期等情况。

（五）确定拟聘人选结合整体情况，按照人岗相适原则，经综合分析研判后确定考察对象。

（六）任职公示对拟聘人选进行公示，时间不少于5个工作日。

（七）体检拟聘用人员体检合格后方可办理入职，体检机构建议选择区级以上公立医院或专业体检机构。

（八）政审及后续事宜组织应聘者提供无犯罪证明、个人征信记录等材料，按照公司相关规定办理入职。

四、有关要求

（一）本次考试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考时间和程序，过期不予补报，资格审查贯穿始终，如发现弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

（二）本次招聘为应聘者自愿报名，报名后视为其自愿认可并服从本次招聘的规则和考务工作安排。

（三）应聘者参加本次招聘及往返过程中，请务必注意保护人身和随身财产安全，同时做好个人健康防护。因应聘者个人原因造成的安全和财产损失，以及应聘者突发疾病、意外伤害等原因导致的身体健康受损，主办方不予承担。

（四）本次考试最终解释权归沈阳高新发展投资控股集团有限公司所有。

高发投集团所属科技城开发事业部（企业）经理层社会化公开招聘公告附件：高发投集团招聘岗位需求汇总表

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高发投集团所属科技城开发事业部（企业）经理层社会化公开招聘公告

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