为进一步充实岭南街道市容环境卫生管理站工作力量，优化人员结构，更好地完成各项工作，拟面向社会公开招聘管理人员2名。招聘事项如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位条件
1.年龄在25周岁以上，45周岁以下（含45周岁）。
2.学历要求大专以上学历，专业不限。
3.具有良好的身体素质和心理素质，能适应外勤及夜班工作，适应24小时应急值守。
4.具备基本的法律知识；计算机应用操作能力和公文写作能力；有较强的学习能力和责任心，有独立工作能力，具备良好的沟通、协调能力，积极进取，团队合作意识强，能胜任应聘岗位工作。
5.具备以下条件的在同等条件下优先考虑：
（1）中共党员（含中共预备党员）；
（2）岭南街道辖区常住居民（需出具居住证明包括但不限于居住证、租赁合同、房产证等）；
（3）退役军人；
（4）有基层工作经验、社区志愿服务等经历者。
6.年龄、学历、学位、工作经验等计算截止日期为2024年8月31日。
（三）有下列情形之一的，不得报名。
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.聘用后即构成回避关系的；
4.法律法规规定不宜招用的其他情形。
二、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
2024年9月2日起在广州市荔湾区政府门户网站（http://www.lw.gov.cn）发布公开招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年9月3日至2024年9月5日(工作日上午9时至12时，下午14时至18时）。
2.报名地点：岭南街道市容环境卫生管理站（荔湾区杨巷路万钟东1号一楼），联系人：梁小姐，联系电话：81852376；
3.所需资料：报考人员提交本人身份证、户口簿（个人页和首页复印件）、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件以及一寸彩色照片一张，现场填写报名表。报考人员提供的材料应当真实有效，资格审查中如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。
（三）笔试
笔试时间：符合报考资格的考生将另行通知时间笔试。
考试地点：杨巷路万钟东路1号1楼，如有调整另行通知。
笔试采取闭卷考试。报名人数超过6人（含6人）方可开考。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等。
笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例（不足1:3的按实际人数）确定进入面试的人选。笔试成绩占总成绩的40%。
笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公布成绩。
（四）面试
面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。
注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。面试时间另行通知。
（五）体检
依考试总成绩（笔试+面试）从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，用人单位要对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页），学历、学位证书，职称证书等材料的原件和复印件。
审核无误后，由用人单位或其主管部门对拟聘用人员组织集中体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社〔2010〕382号）执行，体检费用自理。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。
（六）组织考察
体检合格的，确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的，由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
（七）公示和聘用
考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。
三、工资待遇
按照《广州市人民政府办公厅关于规范广州市环卫行业用工的意见》及相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
四、其他事项
（一）考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。
2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。
（二）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。
（三）本公告由荔湾区岭南街道市容环境卫生管理站负责解释。
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