泸州发展控股集团有限公司（以下简称发展控股集团）注册资本80亿元，主体信用等级AA+，是市属产业投资核心平台、能源化工产业控股平台、资本运营平台，是泸州市推进新型工业化，建设现代产业体系的重要支撑平台。旗下产业涵盖化工、能源、白酒、医药大健康、产业金融、产业服务等领域，旗下企业173家，资产规模745亿元。根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘中层干部，具体事项公告如下：
一、招聘岗位与岗位职责
（一）招聘岗位、职数
泸州金宸私募基金管理有限公司高级管理人员正职（发展控股集团中干正职），1名。
（二）岗位职责
1.负责公司经营管理工作，制定公司经营计划并组织落实。
2.健全公司内部管理体系，有效整合公司内外部资源，带领团队完成经营目标任务，提升公司经营业绩。
3.负责公司内部团队建设及人才培养。
4.推动公司高质量发展，保证公司合规稳健经营。
5.完成上级交办的其他工作。
二、旗下企业情况
泸州金宸私募基金管理有限公司系发展控股集团旗下唯一私募股权投资基金管理公司，系中国证券投资基金业协会登记备案的私募股权投资基金管理人，注册资本3000万元，主要从事基金管理和私募股权投资，是发展控股集团重要的产业投资、资本运作、智力支撑平台。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，坚持依法治企，坚定建设具有区域竞争力的大型国有资本投资运营控股集团的职业追求；
2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，践行“守正创新、笃行致远”的企业精神，围绕“服务重大战略、引领产业发展”的企业使命，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革，开拓进取，持续推进管理创新、制度创新、文化创新、商业模式创新、产品创新、技术创新，不断提高企业核心竞争力；
3.具有较强的治企意识和能力，坚决落实市委市政府、市国资委的决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有开阔视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动，转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出；
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府十二项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职资格
1.具有大学本科及以上学历，中共党员（不含预备党员），年龄50周岁及以下，具有博士研究生学历或高级专业技术职称可适当放宽年龄要求。
2.熟悉企业管理、法人治理、产业投资、资本运作、基金管理等，具备良好的行业渠道和丰富的业务资源。
3.在运作良好、合规稳健并具有一定经营规模的企业有5年及以上中高层任职经历，且具有5年及以上能源、化工、新材料、医药医疗、装备制造等行业投资工作经历；或在私募股权基金管理人从事5年及以上股权投资并担任基金经理以上职务，其任职的私募基金管理人应当运作正常、合规稳健，任职期间无重大违法违规记录。
4.具有较强的产业政策分析能力、市场调研及价值评估能力、决策判断能力、统筹管理能力、监督管控能力和处理复杂问题和突发事件能力。
5.最近5年未从事过冲突业务（冲突业务包含民间借贷、民间融资、小额理财、小额借贷、担保、保理、典当、融资租赁、网络借贷信息中介、众筹、场外配资、房地产开发、交易平台等业务）。
（三）有下列情形之一的不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法的（包括正在接受审查尚未得出结论的和尚在处分影响期内的）；
4.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或有较为严重的不良信用记录的；
5.其他不宜从事岗位职责相关要求。
四、招聘程序
发布公告→简历收集→资格审查→综合测试→考察和体检→公示→录用
（一）发布公告、简历收集
1.简历收集从发布公告之日起至2025年5月14日24：00截止。
2.报名要求：
（1）报名与应聘时使用的身份证件须保持一致。
（2）《应聘人员登记表》（详见
附件）及印证资料提交至邮箱fzkgjtdqb@163.com，邮件名称为岗位+应聘人员姓名。印证资料须含身份证、学历学位证书、专业技术职业资格（含职称）证书（如有）、任职文件、投资或基金管理工作经历相关证明材料电子扫描件。
（二）资格审查
资格审查分为资格初审和资格复审，资格初审将根据招聘岗位任职资格条件，结合应聘者提供的报名资料，对应聘者是否满足应聘岗位任职条件要求予以初审，初审通过后将择优确定进入综合测试人选。资格复审将在综合测试环节按照岗位任职条件对入围面试人选的证书、证件、证明等原件进行资格复审。
（三）综合测试
综合测试为面试，主要测试沟通表达能力、综合分析能力、专业技术能力等。
（四）考察和体检
考察以背景调查、实地考察等形式开展，体检须在指定体检机构参照公务员录用标准执行。
（五）公示和录用
对符合拟录用条件人选予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议予以录用。
五、补录
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按该岗位成绩高低顺序依次补录：
（一）应聘者体检或考察不合格的；
（二）拟聘人选放弃录用的；
（三）未在规定的报到时间内报到的；
（四）导致拟录岗位空缺的其他情形。
六、薪酬福利待遇
薪酬按照公司薪酬办法执行，享有五险一金、补充医疗保险、工会福利、员工食堂、带薪年假、健康体检等福利。
七、其他事宜
（一）报名结束后，根据审查情况和招聘进度，电话或短信通知通过该轮审查、入围下一环节的应聘者。未入围人员不再另行通知。应聘者需保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知，如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系，所造成后果由应聘者本人自行负责。
（二）应聘人员对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消应聘资格，所提供的扫描件、复印件等资料不再退还，发展控股集团将对所有应聘者信息予以保密。
联系人：石先生
联系电话：0830-2278967，15351285170。
附件：应聘人员登记表
泸州发展控股集团有限公司
2025年5月8日
