根据《河北政法职业学院岗位聘用管理暂行办法》《河北政法职业学院全员聘用工作实施方案》，为切实做好图书馆聘用工作，结合实际，制定本方案。
一、指导思想
以合理配置人才资源，进一步提高教育质量和办学效益为核心，坚持党管干部原则和干部队伍“四化”方针，按照“稳定、调整、巩固、完善”的基本思路，突出重点，稳步推进，加强教职工队伍建设，增强工作活力，促进学校科学发展。
二、组织机构
成立图书馆岗位聘用管理工作小组，负责具体组织实施图书馆全员聘用工作。
组 长：韩凤华
副组长：李耀辉
三、实施范围
在职在岗教职工（含招聘人员）。按照学院核定的图书馆岗位设置如下：
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图书馆编制岗位设置一览表 |
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岗位 |
岗位人数 |
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综合岗 |
3 |
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参考咨询岗 |
3 |
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流通岗 |
12 |
 
采编岗 |
3 |
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阅览岗 |
6 |
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电子资源岗 |
6 |
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合计 |
33 |
四、主要工作
在学校定编定岗定责的基础上，本着“相对稳定、适当调整”的原则，实施图书馆岗位人员的续聘、岗位交流与竞聘工作。
（一）聘用工作动员
（二）续聘、岗位交流与竞聘
专业技术岗位、管理七级及以下岗位、工勤技能岗位人员的续聘、岗位交流。根据《河北政法职业学院关于编制与岗位设置管理实施意见》《河北政法职业学院关于岗位设置实施方案》（党字〔2025〕1号），图书馆在编制限额、岗位设置范围内组织实施，报校“聘用办”审核汇总后提交学校岗位聘用管理工作领导小组研究决定。
（三）全员聘用
根据续聘、岗位交流和竞聘结果，由校“聘用办”提出聘用意见，提交学校岗位聘用管理工作领导小组研究同意后，印发聘用决定。
（四）签订合同
学校与受聘人员签订书面岗位聘用合同。在编人员签订《河北省事业单位聘用合同》，编制外聘用人员签订《河北政法职业学院招聘人员劳动合同》。聘期3年，从2025年1月1日至2027年12月31日。
五、岗位聘用原则
同《河北政法职业学院岗位聘用管理暂行办法》第二章，原则上原岗续聘。
六、岗位聘用条件
同《河北政法职业学院岗位聘用管理暂行办法》第四章，岗位交流人员、竞聘人员原则上具有图书资料系列职称。
七、岗位聘用程序
（一）报名时间：2025年2月10日上午9点——10点。
（二）报名地点：图书馆楼505室，电话：18830285203。
（三）竞聘方式：竞聘人员超过岗位数量，由聘用管理工作小组进行面试打分，拟定聘用人员。
本办法由图书馆岗位聘用管理工作小组负责解释。未尽事宜以学校相关文件为准。
