汉阴县交通建设投资有限责任公司经汉阴县人民政府批准，依法设立，系汉阴县发展投资投集团下属一级国有企业。主要承担县级重大交通项目的投资、融资、建设以及县域内公务用车运营管理等项目。现因业务发展，需要面向社会公开招聘3名工作人员，具体方案如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
2.坚持德才兼备、以德为先、人岗相适，人事相宜的原则。
3.坚持符合公司战略发展规划和人力发展的原则。
二、招聘基本要求
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质，有较强的组织纪律观念。
(二)人品端正，工作责任心强，学习能力强，能独立思考，善于发现问题解决问题。
(三)热爱应聘的岗位工作，有较强的事业心和敬业精神，具有履行相关岗位职责的工作能力;
(四)身体健康，无不良嗜好且无犯罪记录，限陕西省户籍。
有下列情况之一的人员，不得参加本次应聘：
1.被开除中国共产党党籍、开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.曾因违反劳动法律法规的规定而被用人单位解除劳动合同或辞退的。
5.法律法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘岗位相关要求
(一)无人机操作员(2人)
1.大专及以上学历，年龄35周岁及以下，计算机类、电子信息类、航空航天类等相关专业毕业;
2.能熟练操作各种固定翼、多旋翼等无人飞行器;
3.具备较强的工作责任心、执行力、沟通能力及团队协作精神;
4.拥有UTC、AOPA及以上技能证件者或拥有两年以上企事业单位相关岗位工作经验者优先。
(二)信息平台管理员(1人)
1.大专及以上学历，年龄40周岁及以下;计算机、软件工程、信息与通信工程等相关专业毕业;
2.具备较强的沟通及组织协调能力，具有较强的工作责任心、执行力及团队协作精神;
3.具备扎实的计算机理论基础和系统的专业知识体系，具有较强的学习能力、适应能力、抗压能力;
4.拥有两年及以上企事业单位相关岗位工作经验者优先;
四、招聘程序
本次招聘工作由陕西安康聚德人力资源开发有限公司承办，具体将通过发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用程序实施。
(一)发布公告
本次招聘报名时间为2025年3月13日至3月19日，将在汉阴县人民政府网站及汉阴县人力资源和社会保障局、陕西安康聚德人力资源微信公众号发布公告。
(二)组织报名
本次招聘采用现场报名方式进行，每个考生限报一个职位，不收取任何费用。
1.现场报名地点：汉阴县北城街86号睿正小区办公楼二楼，咨询电话：0915-5219658.资料不全者将视为报名不通过。
2.报名须提交的有关材料：
(1)应聘人员需提供二代有效身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网学籍在线认证报告、本人征信证明、无犯罪记录证明、专业资格证书或工作年限证明(如有可提供)的原件及复印件一套(原件备查)。
(2)近期免冠彩色二寸照片1张，以及个人简历、求职申请各一份。
(3)报名人员对提供证件、证明资料的真实性作出书面承诺，材料造假者将取消聘用资格。
(三)资格审查
对应聘人员的资格审查将贯穿本次招聘全过程，若发现有不符合招聘资格条件的，将取消聘用资格。
(四)笔试
1.经资格审查合格并领取准考证后方可参加笔试。
2.笔试时间和地点以通知为准。
(五)面试
1.按照同一职位内笔试成绩从高到低1:3的比例确定进入面试人选，并向社会公布进入面试人员名单。
2.笔试和面试成绩保留小数点后两位，不四舍五入。笔试和面试成绩各占50%，笔试和面试成绩并列者以面试成绩高者优先进入下一环节。
3.面试时间和地点以具体通知为准。
(六)考察
面试合格的人员，招聘工作领导小组将对其进行政审考察。
(七)体检
经考察合格的人员须到指定的县级以上综合性医院进行入职体检(费用自理)，参照公务员录用体检通用标准执行。
(八)公示
体检结束后，对体检合格的人员进行拟聘用公示,公示期为5个工作日。对公示中反映的问题,由聚德人力资源公司进行核实,对确定不符合录用条件的报经领导小组研究同意后取消资格,职位出现的空缺及在考察与体检阶段自愿放弃形成的缺额，按照本职位内最终成绩从高到低的人员依次进行递补。
(九)聘用
新招聘人员将实行2个月试用期，试用期满经考核合格后，按规定与汉阴县交通建设投资有限责任公司签订《劳动合同》，缴纳社会保险。
五、薪酬待遇
(一)薪酬待遇：本次招聘的工作人员薪酬待遇按照汉阴县交通建设投资有限责任公司薪酬管理办法执行，工会福利、防暑降温费和取暖费等按县级相关标准执行。
(二)工作时间及节假日按国家有关规定执行。
汉阴县交通建设投资有限责任公司
2025年3月12日
