天津市园林开发建设有限公司是天津市国资委平台公司天津市国恒投资控股有限公司的全资二级企业，注册资金1000万元，可承担工程建设类项目的项目管理工作，经营范围主要包括绿化工程招标代理、工程造价咨询、园林绿化建设服务等，从项目策划、立项审批、设计、招标采购、施工管理到竣工验收等环节，为客户提供全方位高质量的服务。多年来，公司积极发挥建筑监理甲级资质、市政监理甲级资质、项目招标等方面的专长，圆满完成天津市解放公园、音乐公园、会师公园、和平节点公园、海津大桥公园、梅江风景区绿化工程、第四届绿博会天津展园、2023年第十四届园博会天津展园和2024年成都世界园艺博览会天津展园建设工作。
为适应公司经营发展需要，增强企业的内在活力、市场竞争力和发展引领力，天津市园林开发建设有限公司现面向国恒投资系统内招聘相关岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
天津市园林建设工程监理有限公司副总经理2名。
天津市园林建设工程咨询有限公司副总经理1名。
二、岗位职责
(一)天津市园林建设工程监理有限公司副总经理(项目管理、技术质量等方向)
1.负责建立和维护公司的质量管理体系,组织开展项目技术管理、质量控制、安全管理、资料管理等工作,推进技术创新和应用,加强人才队伍建设,为公司业务提供专业技术支持和质量保证,确保为客户提供优质的技术服务质量,提升公司核心竞争力和品牌影响力。
2.负责全面监督和管理项目，通过制定和落实各项管理制度，确保项目的服务水平，为公司的可持续发展提供坚实保障。
(二)天津市园林建设工程监理有限公司副总经理(综合业务、财务工作、经济运行、风控合规、法务方向)
1.负责公司市场信息收集与分析、项目招投标、合同管理、 经济运行、风控合规、法务等工作。
2.负责财务管理、财务控制、财务决策、财务风险等, 保障公司财务状况稳健,提升公司经营效益。
(三)天津市园林建设工程咨询有限公司副总经理
主要负责公司日常办公、业务承揽和内部审计、分控等工作。
1.负责公司日常办公管理工作。协调上级和公司各部门日常工作，定期组织开展安全培训，组织制定各类相关制度，保障公司健康有序发展。
2.负责公司业务承揽工作。了解市场及客户需求，关注行业动态和市场变化，建立并维护良好的客户关系，促进长期合作关系的发展。
3.负责公司审计、风控工作。完善审计及风控相关规定，监督业务、财务部门工作流程，定期开展风险排查，制定相应的预警机制和应对措施;配合上级单位开展各项审计、风控检查。
三、选聘范围及条件
(一)选聘范围：面向国恒投资系统内部公开招聘。
(二)基本条件：
1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规;
2.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守和个人品行良好，无不良记录，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，遵守竞业协议，维护公司的荣誉和利益;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能，熟悉国家有关政策法规与相关行业情况，开拓创新精神、市场竞争意识强;
4.具备正常履职的身体条件，符合岗位对应的能力要求，身心健康，具有良好的抗压能力和较好的心理素质。
(三)任职资格
1.年龄一般不超过50周岁，具有大学专科及以上学历，工程、管理、金融类等相关专业;
2.需满足以下条件之一:具有累计10年以上企业工作经历，或与企业经营管理相关的经历;现任国恒投资所属二级企业中层副职(含相当职务)及以上职务，或担任以上企业下一层级相关部门正职(含相当职务)3年以上工作经历。
3.中共党员优先录用;
4.持有注册监理工程师或工程类中级及以上职称者优先录用。
对于特别优秀的应聘人员，学历、年龄、任职经历年限等条件可适当放宽。
(四)凡有以下情形之一者，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.党纪政务处分尚在影响期内的;
5.具有法律法规规定不得选聘为国有企业工作人员的其他情形。
四、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、选聘程序
发布公告—报名、资格审查—面试—组织考察及背景调查—确定拟聘人选—公示—正式聘任。
六、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间：2025年5月7日—2025年5月21日(15天)，逾期不接受报名。
2.报名方式：网络邮箱报名。请将报名材料打包发送至邮箱rczhxzp@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
(二)报名材料
1.应聘者扫描下方二维码，下载《应聘人员情况一览表》模板，依照实际情况填写报名表并附近期一寸证件照，按照要求填写近三年工作总结。
2.学历学位证明(学历证书及学位证书扫描件、学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》)，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件。
3.相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)。
4.身份证复印件(正反面)的电子文件。
(三)相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。
2.报名材料未按照要求填报、材料不全或者超时限报送邮箱的视为无效。《应聘人员情况一览表》需报送word版，《近三年工作总结》word版及手写签名的PDF版需同时报送。
3.资格审核结果、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。未进入面试的应聘人员考务组不再进行通知，敬请见谅。
4.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
5.本次招聘岗位面试比例为 1:3(即招聘人数与通过资格审查人数比例不低于 1:3)。报名截止后，未达面试比例该岗位将调整或取消。
咨询电话：022-83521548
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00
