四川安和精密电子电器股份有限公司关于招聘PE工程师等岗位的公告

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

品质管理部

品质工程师

3

不限

大专及以上

不限

1.负责过程、出货质量标准、文件的制定。

2.负责过程、出货、信赖性失效品分析及改善闭环

3.负责制定MSA系统分析方案

4.负责产线关键岗位员工的陷阱测试

5.负责客户质量问题主导改善闭环、客户满意度调查及提升

1.大专及以上学历，专业不限

2.年龄45周岁以下

3.熟练掌握及运用质量工具知识(五大工具，7大手法)，统计学基础知识，六西格玛绿带及以上相关证书优先

4.3年及以上品质管理等相关工作经验者优先

5.电机（马达）行业者优先

传动模组产品技术部

硬件工程师

1

电子类相关专业优先

本科及以上

不限

1、根据产品规格需求完成器件方案选型、原理图设计；

2、完成PCB设计及Layout；

3、跟进研发和生产问题，及时闭环；

4、识别项目中的风险问题，制定对策和风险上报。

5、配合软件工程师进行系统测试。

1、本科及以上学历，电子类相关专业优先；

2、年龄45周岁以内；

3、熟悉硬件开发流程及性能测试规范，能独立按要求完成设计。

4、熟悉车载设备电气规范及要求，对EMC有一定心得和见解，熟悉各数字电路、模拟电路的干扰抑制。

5、具有电子相关工作经验，1年以上车载电子经验优先；

6、较好的跨部门沟通协调能力；

7、责任心强，较好的职业操守和抗压能力。

营业部

销售经理

2

不限

大专及以上

不限

1.负责公司市场开发、营销策划及客户维护工作；

2.负责公司产品销售，完成销售任务指标；

3.负责原有客户关系的维护、二次开发；

4.负责与顾客沟通、合同签订、合同履行及收款等相关事宜；

5.协助分管领导制定公司销售策略、销售计划。

1.大专及以上学历，专业不限；

2.年龄45岁以内；

3.有消费电子或汽车电子行业营销工作经验者优先；

4.具备基本的销售专业知识，熟练使用办公软件；具有较强的交际能力、应变能力及客户服务意识，较好的团队协作能力和解决问题能力。

项目部

项目经理/项目助理

1

工科类专业优先

大专及以上

不限

1、根据项目范围和内外部关键里程碑，协助制定项目工作计划，协调项目组资源，推进项目实施、监控和收尾；

2、根据项目预算进行项目成本控制，定期跟踪成本及利润状态；

3、负责项目开发各阶段的交付物收集和评审；

4、负责项目相关信息的收集和整理，编制项目进展状态报告，定期向内外部相关方汇报项目进展；

5、通过有效使用项目管理相关知识、技能和工具，通过与相关横向部门间的良性互动，及时识别项目潜在风险，积极拉动资源解决问题，主动向管理层上报高风险项，确保项目顺利交付投产。

1、大专及以上学历，工科类专业优先；

2、年龄45周岁(含)以下；

3、熟悉电子产品结构、性能、生产工艺、模具、工艺制造设备等的相关知识；

4、2年以上相关工作经验，有电子、汽车行业工作经验优先；

5、能熟练操作各种办公软件；

传动模组产品技术部

工程师

8

机械设计、车辆、机电一体化等相关专业优先

大专及以上

不限

1、独立完成正齿轮箱、行星齿轮箱、蜗轮蜗杆、斜齿等传动装置的设计，优化齿轮箱体的结构设计；

2、独立负责传动设计工作，有小模数齿轮箱量产经验优先；

3、熟练使用齿轮设计软件，进行齿轮3D建模；

4、熟悉齿轮的选材，以及加工、热处理等工艺，熟悉齿轮的各种失效模式，对齿轮箱的寿命、噪音、震动、效率做有效设计和控制；

5、掌握齿轮传动系统尺寸链设计要求，熟练完成尺寸链的计算分析；

6、掌握与齿轮&轴相配件的设计要求，满足设计的合理性。

1.大专及以上学历，机械设计、车辆、机电一体化等相关专业优先；

2.年龄45周岁以内；

3.具备汽车齿轮电机开发设计经验者优先；

4.熟悉产品设计流程及工具，能熟练掌握CATIA设计软件；

5.具备信息收集分析的能力；

6.具有良好的抗压能力

人事总务部

人事专员

1

人力资源管理、企业管理、心理学、财务管理、统计学等相关专业优先

大专及以上

不限

1、绩效管理相关工作；

2、协助上级组织并参与培训工作；

3、员工访谈及相关事宜跟进；

4、其他临时事项。

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、财务管理、统计学等相关专业优先；

2、年龄45周岁以下；

3、有制造行业绩效管理相关工作经验；

4、抗压能力较强，沟通协调能力较好，有一定的语言组织能力，对数字敏感；

5、能接受加班。

生产技术部

工装设计工程师

2

机械或者机电相关专业优先

大专及以上

不限

1、负责新产品治具开发、设计，并且对治具的优化改善，提高良率、效率。

2、协同工艺、品质部门共同分析治具问题，主导进行治具优化设计。

3、领导交代的其它工作。

1、大专及以上学历，机械或者机电相关专业优先。

2、年龄45周岁（含）以下。

3、对金属冲压、金属塑料材料特性、加工知识、夹治具设计、结构设计有一定了解优先。

4、熟练使用2D/3D制图软件,熟悉尺寸标注和公差(TA)分析。

5、有活跃的思维和创新精神，善于发现和总结问题。

6、同行业相关工作经验优先。

采购管理部

工程师

2

不限

大专及以上

不限

1、供应商开发及维护；

2、负责供应商选择、商务谈判等工作；

3、规划采购预算，控制采购成本；

4、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。

1、大专及以上学历，专业不限；

2、年龄45周岁以内；

3、有车用总成件零部件供应商开发及管理经验，以传动类供应商开发为优先；

4、良好的成本管理、项目管理、合同评审、供应商开发及管理能力；

5、良好的语言及书面表达能力，分析判断能力、沟通能力、问题解决能力、价格谈判能力、信息收集能力。

X线性产品技术部

NPI工程师

4

理工科类专业优先

大专及以上

不限

1、工艺参数的制定和优化及工艺文件制作(标准作业书、排拉图、控制计划)；

2.深入生产现场，掌握质量情况，指导、督促一线生产及时解决生产中出现的异常问题；

3、产线不良分析及汇总，总结原因和对策，并持续跟踪改善；

4、新产品的试做。

1、 大专及以上学历，理工科类专业优先。

2、年龄45周岁以内；

3、消费电子制造业/车载产品行业2年及以上PE工作经验优先。

生产技术部

PE工程师

3

理工科类专业优先

大专及以上

不限

1、工艺参数的制定和优化及工艺文件制作(标准作业书、排拉图、控制计划)；

2.深入生产现场，掌握质量情况，指导、督促一线生产及时解决生产中出现的异常问题；

3、产线不良分析及汇总，总结原因和对策，并持续跟踪改善；

4、新产品的试做。

1、 大专及以上学历，理工科类专业优先。

2、年龄45周岁（含）以下；

3、消费电子制造业/车载产品行业2年及以上PE工作经验优先。

无

技术员/技工/仓管员/检查员/质检员/生产助理/作业员

100

不限

中专及以上

不限

一线操作：产品组装、品质检测、跟线处理异常、机台操作等

1.中专及以上学历

2.年龄45周岁以下

3.吃苦耐劳，认同制造业加班倒班等行业特点

品质管理部

供应商管理工程师

1

理工科类相关专业优先

大专及以上

不限

1.新供应商及合格供应商稽核辅导、品质绩效考核、协助技术对物料承认的执行；

2.相关检验标准的制定、发行、更新，及时提供给IQC及供应商；

3.物料品质异常的对接处理；包括改善措施、效果确认、经验总结、水平展开等

4.设计前期的供应商品质管理；

5.来料品质日报、周报、月报提供；

6.IQC检验报告的审核、IQC相关人员的教育培训安排及效果确认

1.大专及以上学历，理工科类相关专业优先；

2.年龄45周岁（含）以下；

3.熟练运用QC 七大手法，能进行测量系统GR&R分析，并能审核供应商8D报告；

4.具有较强的沟通、协调能力，抗压能力强；

5.具有良好的英语口语及书写能力优先。