各学院：
根据《省教育厅》要求，现就我校相关工作通知如下：
一、选拔条件
1.总体条件
热爱党的教育事业，自觉贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实，学风教风严谨，积极进取，锐意创新。主动承担传帮带的责任，卓有成效地帮助青年教师成长，具有良好的奉献精神和团队协作能力。
各学院要高度重视教师思想政治和师德师风建设，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。
2.优秀青年骨干教师培养对象选拔条件
（1）持有高校教师资格证书，具有博士学位，受聘中级或副高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。
（2）在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。
（3）有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。
3.中青年学术带头人培养对象选拔条件
（1）持有高校教师资格证书，具有博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）。
（2）在所在学科领域发挥带头引领作用，具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。
（3）主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目，近五年科研成果突出；或为本学科专业带头人，对专业建设贡献突出。
（4）拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。
4.优秀教学团队选拔条件
（1）以学科、专业系（部）、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。具有明确的发展目标和紧密的合作关系，梯队结构、年龄结构、职称和知识结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。除团队带头人外，团队成员3人至7人。校级领导不作为团队带头人推荐。
（2）致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要，融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，促进学科专业发展。
（3）团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力，长期致力于学科专业建设，坚持在本校教学第一线为本（专）科生授课。年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日以后出生）。积极参与教学研究与改革，获得过国家或省教学成果奖（排名前2），或主持完成过省部级及以上教改项目（排名前2），或为品牌专业带头人。
二、限报要求
1.每位申报人员限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次再次申报。
2.已获得国家级、省部级团队的不得申报“青蓝工程”优秀教学团队。团队带头人不得推荐申报“青蓝工程”培养对象。
3.已入选过国家级、省部级人才工程项目、“江苏特聘教授计划”、“高层次创新创业人才引进计划”双创个人、“333高层次人才培养工程”第一、二层次和“六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员，不得申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人，只可申报优秀教学团队。入选过“333高层次人才培养工程”第三层次和“六大人才高峰计划”BC类个人等同层次人才项目人员，不得申报优秀青年骨干教师，只可申报中青年学术带头人或优秀教学团队。
4.聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师。
三、推荐名额
兵器科学与技术、化学工程与技术、控制科学与工程、机械工程、光学工程、材料科学与工程、计算机科学与技术学科主体学院，可推荐优秀青年骨干教师和中青年学术带头人各1人、优秀教学团队1个；其余学院可推荐优秀青年骨干教师或中青年学术带头人1人、优秀教学团队1个。
四、材料报送
1.各学院遵循公开、公平、公正、择优的原则，认真做好“青蓝工程”培养对象的遴选和推荐工作，于2025年2月19日前提交《2025年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选业绩汇总表》（
附件1，同时提交Excel电子版）和《审核把关备案表》（附件2）纸质版各1份。
2.学校评审确定推荐人选后，另行通知推荐人选准备申报材料。
联系人：李宛桐 王超
联系电话：84316943邮箱：lwt@njust.edu.cn
