北京一轻控股有限责任公司2026 年度
“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告
按照工作安排，现就北京一轻控股有限责任公司（以下简称“一轻控股”）2026 年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：
一、招聘对象和条件
见北京市人力资源和社会保障局官方网站发布的《北京市2026 年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
二、招聘职位和要求
岗位要求详见《北京市2026 年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生简章》。
三、招聘程序
（一）网上报名和资格审查
报名采用网上报名方式进行，报考人员可于2025年9月22日9:00至9月26日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”（网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）提交报名申请。资格审查工作由一轻控股组织人才部负责，资格审查时间为2025年9月22日9:00至9月27日18:00，一轻控股组织人才部通过登录考务网站对考生提交的信息进行审核。
（二）初试
面试分出初试和复试。对通过资格审查的考生进行初试，
根据初试成绩，按照1:8 比例确定进入复试人选。初试预计于2025 年11 月开始，初试题目由一轻控股组织人才部制定，主要对考生素质、能力和岗位匹配性等方面进行考核。初试包括半结构化面试及专业能力问答。
（三）资格复审
对进入复试人选进行资格复审。参加资格复审时，考生须提供网上打印的报名表、身份证原件扫描件和所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件扫描件，以及“优培计划”人员推荐表，京外高校的非北京生源应届毕业生还需提供校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等及以上学生奖学金证书等相关材料扫描件。未按规定参加资格复审等后续环节的，视为自动放弃相应的资格。
（四）复试
对通过资格复审的考生进行复试。复试题目由一轻控股组织人才部制定。复试包括无领导小组讨论、半结构化面试，最终结果以复试成绩由高至低进行排序。面试结束后，一轻控股将在官网公布复试成绩，并通知考生本人进行查看。
（五）体检和考察
体检和考察工作由一轻控股负责。
1.体检
体检由一轻控股组织人才部根据聘用要求组织，做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。
2.考察
一轻控股适时对人选进行考察。考察时坚持把政治标准
放在首位，对政治上不合格的，坚决不予录用。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案进行严格审核。综合运用多种形式，到考生所在学校广泛听取有关方面的意见，了解有关情况。
其他相关要求见《北京市2026 年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
（六）公示
一轻控股按照规定的程序和标准，根据面试成绩、考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人选。一轻控股将拟录用人选名单在公司官网上进行公示，公示期为5 个工作日。
公示期满后，未收到反映或者反映的问题不影响录用的，签订三方协议，待拟录用人选取得学历、学位证书后，签订聘用合同（劳动合同），按照相关规定办理录用手续；对反映问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
政策咨询电话：010-87529952 010-87529959
北京一轻控股有限责任公司
2025 年9 月12 日
